沒(méi)簽合同辭職老板說(shuō)沒(méi)拿到工資怎么辦？
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一、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系存在、工資表、考勤等，你不需要很多證據(jù)，通常勞動(dòng)關(guān)系不難確定的。極少部分證據(jù)即可。 二、工資應(yīng)當(dāng)支付給你的，盡量協(xié)商要回，如果協(xié)商要不回，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，注意申請(qǐng)之前要組織好以下證據(jù)：1.勞動(dòng)關(guān)系存在時(shí)間的證據(jù)，2.每月工資數(shù)額的證據(jù)。 三、保險(xiǎn)部分：?jiǎn)挝贿@種做法是非法也是違規(guī)的，你可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)（勞動(dòng)局內(nèi)）投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是我國(guó)專(zhuān)門(mén)為解決職工問(wèn)題特設(shè)的機(jī)構(gòu)，一旦查出有該類(lèi)違法現(xiàn)象，會(huì)依法處罰用人單位的，解決效果很好，你可以去投訴。
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你與工地老板之間雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但是形成了勞動(dòng)關(guān)系，工地老板不僅需要承擔(dān)不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任，還需要承擔(dān)未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律責(zé)任，則由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
公司不簽勞動(dòng)合同，離職后也不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以和公司協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 勞動(dòng)者還可以通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式維權(quán)。 入職后超過(guò)一個(gè)月公司不簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向公司主張兩倍工資。
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沒(méi)簽合同辭職老板不給工資怎么辦？沒(méi)有合同辭職老板壓工資不給的，有了足夠的證據(jù)后可以先和老板協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后十五天之內(nèi)到法院起訴。
2021.11.18 172 -
辭職后沒(méi)簽合同老板扣工資怎么辦未簽勞動(dòng)合同辭職，老板扣工資的處理方式：先與老板協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；協(xié)商和調(diào)解不成到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；也可以到勞動(dòng)仲裁庭申請(qǐng)仲裁；仲裁不服的可以依法提起訴訟。
2020.09.28 147 -
辭職沒(méi)有簽合同老板不發(fā)工資怎么辦就算沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只要能證明有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系則由《勞動(dòng)法》調(diào)整，克扣勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
2020.05.17 185
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跟老板說(shuō)沒(méi)有簽合同想辭職沒(méi)工資怎么辦
勞動(dòng)者還可以通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式維權(quán)。 入職后超過(guò)一個(gè)月公司不簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向公司主張兩倍工資。
2022-11-12 15,340 -
私人老板沒(méi)簽合同拿到老板的工資怎么辦
1、私人老板沒(méi)簽合同工傷的處理方式為：由老板在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。老板不申請(qǐng)的，員工可以自己申請(qǐng)。 2、法律依據(jù)：《工傷
2022-12-07 15,340 -
沒(méi)簽合同辭職老板給扣工資怎么辦
在現(xiàn)實(shí)生活中，用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽合同，因此，勞動(dòng)者一旦提出辭職，用人單位就克扣工資。勞動(dòng)者想維護(hù)自己合法利益，那么先提起仲裁委員會(huì)處理，申請(qǐng)雙倍的工資賠償，不服裁決，那么在裁決書(shū)下達(dá)15天內(nèi)，及時(shí)
2022-04-19 15,340 -
沒(méi)簽合同辭職老板不給工資怎么辦
建議你收集證據(jù)，與老板協(xié)商，協(xié)商不成可以通過(guò)法律途徑解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。雖然未與該老板簽訂勞動(dòng)合同，但只要工作期限超過(guò)3個(gè)月法律就已經(jīng)視為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，因此這個(gè)關(guān)系不是很大
2022-03-20 15,340
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專(zhuān)門(mén)為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒(méi)簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒(méi)有簽合同的，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書(shū)，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在提供證據(jù)時(shí)，可以通過(guò)打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)糾
4,622 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,636 2022.05.11
