事業(yè)單位編制和事業(yè)編制有什么區(qū)別？
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二、參照公務員管理的“參公編制”?！皡⒐眹栏駚碇v不是行政編制，是事業(yè)編制，所在單位也不是行政機關，是參公的事業(yè)單位。 三、參公單位事業(yè)編。不進行參公登記，不屬于“參公編制”，只是事業(yè)編制，雖然單位是參公單位，不代表所有人員都是“參公編制”，這種事業(yè)編和“參公”不一樣，任何遴選都不能考。 四、事業(yè)單位事業(yè)編。 五、工勤編制。行政機關叫行政工勤人員，屬于機關工人編制，不是行政編制(公務員)，只是機關后勤工人，占用工勤編制，但國家不允許以工代干。注意：此類人員和公務員都屬于機關，一個是機關干部，一個是機關工作人員。{事業(yè)單位工勤編類同} 六、借調(diào)人員。編制在原單位，工資待遇都由原單位負責，只是人來工作，人事關系沒過來! 七、長短期合同工、外聘人員、三支一扶、社區(qū)民生等都屬于臨時工。
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合同制與編制的區(qū)別具體如下： 1、合同制一般的做法是由用人單位采取招聘或競聘的方法，經(jīng)過資格審查和全面考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂合同；而進入編制都要經(jīng)過公開招考才可以。 2、合同制的合同具有一般合同的性質(zhì)，適用合同法的相關規(guī)定；而編制產(chǎn)生糾紛適用的是公務員法的相關規(guī)定。 3、在待遇方面，合同制的福利待遇按照事業(yè)單位的規(guī)定；而編制的是按照公務員的待遇來確定的。 4、在工資支付方面，合同制的工資由事業(yè)單位的預算支付；而編制的工資是由財政撥款解決。
現(xiàn)在的編制中根本沒有所謂的“社區(qū)編制”只有社區(qū)工作者。社區(qū)黨務工作者不屬于機關、事業(yè)單位編制，性質(zhì)屬于社區(qū)工作者。但以后專職社區(qū)工作者將又可能被納入事業(yè)編制。社區(qū)沒有編制，基本上屬于臨時工性質(zhì)社區(qū)編制待遇沒那么高，五險一金可能只上三險，工資也沒那么高。
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實名編制和事業(yè)編制有什么區(qū)別1、“實名編制:即傳統(tǒng)意義上的“編制”。以編定崗,管理到人,辦理入編。使用實名編制人員必須辦理入編手續(xù),人事部門辦理增加人員計劃和核定工資,財政部門按實有在編人員撥付工資和經(jīng)費。 2、“事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿
2020.10.15 3,513 -
合同編制和事業(yè)編制編制的區(qū)別合同編制和事業(yè)編制的區(qū)別：合同編制適用勞動法及相關法規(guī)，事業(yè)編制適用事業(yè)單位人事管理條例即相關法規(guī)；事業(yè)編制人員工資由財政撥款解決，合同工由用人單位預算外收入支付工資；正式編人員可以在事業(yè)單位之間調(diào)動，合同制人員不能；其他。
2020.04.30 289 -
企業(yè)編制和事業(yè)編制的區(qū)別是什么企業(yè)編制和事業(yè)編制的區(qū)別： 1、經(jīng)費來源上的區(qū)別。事業(yè)單位的經(jīng)費按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔，企業(yè)編制理論上與國家財產(chǎn)毫無關聯(lián)； 2、待遇和地位上的區(qū)別。事業(yè)編制無論是從工資、福利、升遷機會上來看，還是從社會地位上來看，
2023.04.21 13,892
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事業(yè)單位制和編制的區(qū)別？
區(qū)別:1、編制:合同工屬于臨時招聘性質(zhì)的，不占用編制，單位對是否繼續(xù)簽約有絕對決定權;在編即上報人事局備案，占用編制名額，單位不能獨自決定人員去留，需報人事局審批，即相當于說是過去的鐵飯碗2、福利:合
2022-10-25 15,340 -
勞動合同編制和事業(yè)單位編制有什么區(qū)別?
區(qū)別:1、編制:合同工屬于臨時招聘性質(zhì)的，不占用編制，單位對是否繼續(xù)簽約有絕對決定權;在編即上報人事局備案，占用編制名額，單位不能獨自決定人員去留，需報人事局審批，即相當于說是過去的鐵飯碗 2、福利:
2022-08-07 15,340 -
單位里事業(yè)編制，企業(yè)編制和合同工有什么區(qū)別？？？？
編制就是在編員工，指單位的正式員工，享受正式員工待遇，崗級也相應外包較高。區(qū)別：1、編制：合同工屬于臨時招聘性質(zhì)的，不占用編制，單位對是否繼續(xù)簽約有絕對決定權；在編即上報人事局備案，占用編制名額，單位
2022-10-23 15,340 -
事業(yè)單位編制和合同制有什么區(qū)別
編制:合同工屬于臨時招聘性質(zhì)的，不占用編制，單位對是否繼續(xù)簽約有絕對決定權;在編即上報人事局備案，占用編制名額，單位不能獨自決定人員去留，需報人事局審批，即相當于說是過去的鐵飯碗。編制就是在編員工，指
2022-06-01 15,340
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01:13
合同工和事業(yè)編的區(qū)別合同工和事業(yè)編的區(qū)別如下： 1、招聘方式不同：事業(yè)編是通過公務員考試、事業(yè)單位考試和部隊軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式，獲取編制而上崗工作。合同工是通過人事部門，或者人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關系；
7,665 2022.04.17 -
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事業(yè)編制拘役后的處理事業(yè)編制拘役后，可能會被開除。事業(yè)單位被判緩刑人員，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資，刑期滿后分配正式工作人員，其工資待遇按本人刑罰前的職務工資降低三檔后，再逐次就近就低套入新任職務工資標準的辦法，進行重新確定?！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)
3,838 2022.04.17 -
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服務期和競業(yè)限制的區(qū)別服務期和競業(yè)限制的區(qū)別如下：1、兩者含義不同。競業(yè)限制是指用人單位與高級管理人員、高級技術人員，和其他負有保密義務的人員之間，可以約定競業(yè)限制條款；服務期約定是指用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，與該勞動者訂立的約定
3,056 2022.05.11
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