解除合同需要提前30天才能到醫(yī)院?jiǎn)?/h1>
2023-05-15 21:14
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。”第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有其他的約定，只要您提前30日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。醫(yī)院要求您賠償違約金，要看您當(dāng)時(shí)簽訂的合同中關(guān)于這一方面是否有所約定。
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勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
解除勞動(dòng)合同提前30天通知，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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解除勞動(dòng)合同需要提前30天嗎解除勞動(dòng)合同一般需要提前30天通知對(duì)方當(dāng)事人，但用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位；勞動(dòng)者存在過(guò)失性辭退情形，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。
2020.11.16 349 -
解除勞動(dòng)合同需要提前30天通知嗎？解除勞動(dòng)合同一定要提前三十天通知，根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第四十條規(guī)定，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付
2020.09.13 427 -
解除勞動(dòng)合同需要提前30天通知嗎勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以通過(guò)提前30天通知用人單位解除。勞動(dòng)者還可以通過(guò)以下方法解除勞動(dòng)合同：與用人單位協(xié)商一致解除；在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，單方面解除勞動(dòng)合同。
2020.10.04 160
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合同終止需要提前30天才能解除嗎
合同終止不需要提前30天解除。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成協(xié)議的，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。沒(méi)有提前通知終止合同。
2021-11-09 15,340 -
解除勞動(dòng)合同需要提前30天嗎
用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系提前30天可以使用人單位辦理相關(guān)交接手續(xù)的進(jìn)行，不提前的解除勞動(dòng)合同單位需要提前30日通知，如果沒(méi)有提前通知的，需要另外支付一個(gè)月工資作為代通知金。
2022-05-14 15,340 -
解除勞動(dòng)合同需要提前30天申請(qǐng)嗎
解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第37條和第38條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者的決定，勞動(dòng)者只需要依法通知用人單位，并證明書面通
2022-03-02 15,340 -
公司解除勞動(dòng)合同需要提前30天嗎
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)
2022-08-16 15,340
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01:04
必須催告才能解除合同嗎解除合同不一定要經(jīng)過(guò)催告的程序，只有當(dāng)一方當(dāng)事人延遲履行合同，另一方當(dāng)事人才必須經(jīng)過(guò)催告的程序，催告后當(dāng)事人不履行的，才能解除合同。我國(guó)《民法典》第563條規(guī)定了法定解除權(quán)，其他條款還規(guī)定了特殊的法定解除權(quán)。即當(dāng)雙方當(dāng)事人均享有任意解除權(quán)的
2,620 2022.04.15 -
01:00
不通過(guò)法院能解除合同嗎不通過(guò)法院，也可以解除合同。合同一方當(dāng)事人可以通過(guò)通知的方式解除合同。當(dāng)事人一方需要向合同的另一方發(fā)出解除通知，合同的另一方有異議的，可以在異議期間訴請(qǐng)法院判決確定合同沒(méi)有被解除。如果發(fā)出解除通知的合同一方當(dāng)事人，享有法定或者約定的解除權(quán)，
1,318 2022.05.11 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時(shí)，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時(shí)，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15
