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工人在工地上摔傷的賠償?shù)降滓烧l來負責

2023-01-05 17:29

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2023-01-05回復

1、你和工人之間存在勞務關系,工人工作期間遭受人身損害的,你應當承擔賠償責任; 2、賠償數(shù)額應當在傷殘等級下來之后才能確定,雙方調解此事的可以不受賠償標準限值。 法條參考: 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。 屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。

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