老板拖欠工資如何維權(quán)?
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發(fā)生爭議之后，先協(xié)商，協(xié)商不成，那么建議搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
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用人單位拖欠工資是常見現(xiàn)象，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。 申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容： 1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況； 2、勞動者要求用人單位給付的工資數(shù)額； 3、勞動者請求所依據(jù)的事實和證據(jù)； 4、用人單位的財產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財產(chǎn) 二、向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度50——100%支付賠償金。 向勞動監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。 優(yōu)點：方式簡單；缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大。 三、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
老板拖欠工資，工人可采取以下方式維護權(quán)益：可向勞動仲裁部門申請仲裁，保護民事權(quán)利；可向勞動監(jiān)察部門投訴；可以報警立案，請求公安機關(guān)調(diào)查核實，進入司法程序，判處徒刑和罰款。
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老板拖欠工資怎么辦，如何維權(quán)？1、與老板協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，向當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)察大隊進行投訴； 3、或者是攜帶相關(guān)證明勞動關(guān)系的證據(jù)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.03.17 187 -
老板拖欠工資，怎么維權(quán)老板拖欠工資，首先雙方進行協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。也可以直接向法院申請支付令或者去法院提起訴訟，追討自己的工資報酬。
2020.10.16 232 -
老板拖欠工資怎么維權(quán)老板拖欠工資，協(xié)商索要不成，職工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令老板限期支付工資，逾期支付的，還應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金；職工也可以申請勞動仲裁索要工資。
2020.03.23 173
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老板拖欠工資如何維權(quán)？
員工被拖欠工資的，可以先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以通過工會追討或者向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，對勞動仲裁處理決定不服的，還可以向法院起訴。 1、與用人單位的人事部門溝通協(xié)商，了解拖欠工資的
2021-07-08 15,340 -
老板拖欠工資如何維權(quán)
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局
2022-04-13 15,340 -
老板拖欠工資，如何維權(quán)
如果老板拖欠工資，協(xié)商不成，員工可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門責(zé)令老板限期支付工資。逾期支付的，還應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額50％以上100％以下的標準向勞動者支付賠償金；員工也可以申請勞動仲裁索要工資。
2021-11-23 15,340 -
老板拖欠工資如何維權(quán)？
如果勞動者遇到用人單位不支付勞動報酬，涉嫌以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大的行為時，應(yīng)當(dāng)向縣級以上地方人民政府的人力資源和社會保障部門投訴
2022-05-08 15,340
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01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,484 2022.04.17 -
01:19
如果老板一直拖欠工資怎么辦如果遇到老板拖欠工資的怎么來處理呢，首先勞動者可以先跟老板來進行協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動
807 2022.06.22 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,309 2022.04.17
