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應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)之前簽的勞動合同有效嗎

2019-08-22 17:00

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楊夏冬律師

2019-08-22回復(fù)

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

應(yīng)屆生簽了勞動合同還算不算應(yīng)屆生要分具體的情況。應(yīng)屆畢業(yè)生包括當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的的應(yīng)屆畢業(yè)生。簽了勞動合同,如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年,就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽署勞動合同后不算應(yīng)屆畢業(yè)生了,因?yàn)橐呀?jīng)有工作了。

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  • 應(yīng)屆畢業(yè)生的勞動合同
    應(yīng)屆畢業(yè)生的勞動合同

    應(yīng)屆畢業(yè)生可以直接簽勞動合同,不過大部分公司在應(yīng)屆畢業(yè)生拿到畢業(yè)證后才會簽訂。所以勞動合同關(guān)系的正式建立是在真正離開學(xué)校起可以和用人單位建立真正的勞動合同關(guān)系。

    2020.09.07 214
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)簽勞動合同嗎
    應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)簽勞動合同嗎

    應(yīng)屆畢業(yè)生簽了勞動合同,如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年,就還屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的,其應(yīng)屆畢業(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)是在大學(xué)的最后一年畢業(yè)的學(xué)生,而不是簽訂了勞動合同。但是我國法律并沒有明確規(guī)定,詳情請參考《中華人民共和國勞動合同法》。

    2021.10.12 2,266
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生簽了合同還是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎
    應(yīng)屆畢業(yè)生簽了合同還是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎

    簽了合同也有可能是應(yīng)屆畢業(yè)生,要看具體的情況。簽了勞動合同,如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年,就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年,已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了,就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生,而是往屆生了。

    2020.03.21 2,510
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  • 簽了勞動合同還算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎

    應(yīng)屆畢業(yè)生就是指應(yīng)該在畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。當(dāng)年畢業(yè)的畢業(yè)生算應(yīng)屆畢業(yè)生,與是否和用人單位簽訂勞動合同沒有關(guān)系。應(yīng)屆畢業(yè)生包括當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的的應(yīng)屆畢業(yè)生。國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校

    2021-12-23 15,340
  • 簽了勞動合同還算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎

    簽了勞動合同如果沒有在畢業(yè)的當(dāng)年不算應(yīng)屆畢業(yè)生,如果是在畢業(yè)的當(dāng)年算應(yīng)屆畢業(yè)生,已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

    2021-08-12 15,340
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生可以直接簽勞動合同嗎?

    應(yīng)屆畢業(yè)生一般可以簽訂勞動合同。應(yīng)屆畢業(yè)生作為完全民事行為能力人,可以與用人單位簽訂勞動合同。但是,簽訂勞動合同必須是雙方的真實(shí)意圖,勞動合同的內(nèi)容不違反法律、法規(guī)和社會秩序。

    2022-01-05 15,340
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動合同后違約

    勞動合同法》實(shí)施后,并非畢業(yè)生違背了用人單位的意愿就要交“違約金”或者“經(jīng)濟(jì)賠償金”。 《勞動合同法》規(guī)定只有兩類勞動者可以在勞動合同中約定違約金:一類是用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用;另一類是對負(fù)有保守商

    2022-04-25 15,340
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  • 學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎 01:23
    學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎

    學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議,或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠

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    交社保就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了。簽訂了勞動合同,繳納了社保,那么就算是落實(shí)了工作單位,檔案和組織關(guān)系等也都會移交到公司或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌霰9?,那么就不屬于?yīng)屆生了根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。簡單地說,學(xué)

    16,925 2022.05.11
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