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應(yīng)屆畢業(yè)生可以直接簽勞動(dòng)合同嗎?

2022-01-05 16:25

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專(zhuān)業(yè)分析:

應(yīng)屆畢業(yè)生一般可以簽訂勞動(dòng)合同。應(yīng)屆畢業(yè)生作為完全民事行為能力人,可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。但是,簽訂勞動(dòng)合同必須是雙方的真實(shí)意圖,勞動(dòng)合同的內(nèi)容不違反法律、法規(guī)和社會(huì)秩序。

法律依據(jù):

《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效:(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;(二)意思表示真實(shí);(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗?!秳趧?dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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可以。勞動(dòng)者有權(quán)要求與用人單位訂立書(shū)面合同。如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛、爭(zhēng)議,就有法律依據(jù)。

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應(yīng)屆生簽了勞動(dòng)合同還算不算應(yīng)屆生要分具體的情況。應(yīng)屆畢業(yè)生包括當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的的應(yīng)屆畢業(yè)生。簽了勞動(dòng)合同,如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年,就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。

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  • 應(yīng)屆畢業(yè)生簽了勞動(dòng)合同還是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎?
    應(yīng)屆畢業(yè)生簽了勞動(dòng)合同還是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎?

    應(yīng)屆畢業(yè)生簽了勞動(dòng)合同還是應(yīng)屆畢業(yè)生,畢業(yè)生在畢業(yè)的一年內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同不影響其應(yīng)屆畢業(yè)生的身份。根據(jù)勞動(dòng)合同法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

    2020.12.14 500
  • 應(yīng)屆生是否可以直接簽勞動(dòng)合同
    應(yīng)屆生是否可以直接簽勞動(dòng)合同

    應(yīng)屆生能直接簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

    2020.04.11 159
  • 應(yīng)屆生能直接簽勞動(dòng)合同嗎
    應(yīng)屆生能直接簽勞動(dòng)合同嗎

    應(yīng)屆生能直接簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

    2020.04.16 111
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  • 應(yīng)屆畢業(yè)生可以簽勞動(dòng)合同嗎?

    勞動(dòng)合同管理規(guī)定第二章 第十一條訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位的法定代表人或者其書(shū)面委托代理人與勞動(dòng)者本人簽字,并注明簽訂日期。 勞動(dòng)合同一式兩份,用人單位和勞動(dòng)者各一份。用人單位的勞動(dòng)合同存入勞動(dòng)者本人

    2022-08-13 15,340
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生可以簽訂勞動(dòng)合同嗎

    應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂合同前,首先要把簽勞動(dòng)合同時(shí)把主要條款看清楚。 1、單位名稱(chēng),就是錄取你的公司名稱(chēng),如果不一樣,可以讓人事幫你解釋?zhuān)耸乱脖仨毺崆案嬷恪?2、簽訂合同的期限需要確定,總共多少年。有一年

    2022-07-07 15,340
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生不簽勞動(dòng)合同可以嗎?

    應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂合同前,首先要把簽勞動(dòng)合同時(shí)把主要條款看清楚。 1、單位名稱(chēng),就是錄取你的公司名稱(chēng),如果不一樣,可以讓人事幫你解釋?zhuān)耸乱脖仨毺崆案嬷恪?2、簽訂合同的期限需要確定,總共多少年。有一年

    2022-07-09 15,340
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生可以簽訂勞動(dòng)合同嗎?

    應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂合同前,首先要把簽勞動(dòng)合同時(shí)把主要條款看清楚。 1、單位名稱(chēng),就是錄取你的公司名稱(chēng),如果不一樣,可以讓人事幫你解釋?zhuān)耸乱脖仨毺崆案嬷恪?2、簽訂合同的期限需要確定,總共多少年。有一年

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    學(xué)生沒(méi)畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議,或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)

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