應(yīng)屆畢業(yè)生未簽勞動(dòng)合同，如何處理違約金？
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勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，并非畢業(yè)生違背了用人單位的意愿就要交“違約金”或者“經(jīng)濟(jì)賠償金”。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定只有兩類勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定違約金：一類是用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用;另一類是對負(fù)有保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)義務(wù)的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，如勞動(dòng)者違反競業(yè)限制的約定，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 經(jīng)濟(jì)賠償金主要是企業(yè)給勞動(dòng)者的賠償?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定如果用人單位隨意解除合同或者合同到期終止時(shí)用人單位不再續(xù)訂的(包括用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件造成勞動(dòng)者不再續(xù)訂)都要向勞動(dòng)者支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償金。
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應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)法律的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同；已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
應(yīng)屆生簽了勞動(dòng)合同還算不算應(yīng)屆生要分具體的情況。應(yīng)屆畢業(yè)生包括當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的的應(yīng)屆畢業(yè)生。簽了勞動(dòng)合同，如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。
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應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)簽勞動(dòng)合同嗎應(yīng)屆畢業(yè)生簽了勞動(dòng)合同，如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年，就還屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，其應(yīng)屆畢業(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)是在大學(xué)的最后一年畢業(yè)的學(xué)生，而不是簽訂了勞動(dòng)合同。但是我國法律并沒有明確規(guī)定，詳情請參考《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。
2021.10.12 2,266 -
應(yīng)屆生沒畢業(yè)簽了勞動(dòng)合同應(yīng)屆生還未拿到畢業(yè)證時(shí)，不可以簽訂勞動(dòng)合同。簽的勞動(dòng)合同是無效的。
2020.01.14 475 -
應(yīng)屆畢業(yè)生的勞動(dòng)合同應(yīng)屆畢業(yè)生可以直接簽勞動(dòng)合同，不過大部分公司在應(yīng)屆畢業(yè)生拿到畢業(yè)證后才會簽訂。所以勞動(dòng)合同關(guān)系的正式建立是在真正離開學(xué)校起可以和用人單位建立真正的勞動(dòng)合同關(guān)系。
2020.09.07 214
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應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同后違約
勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，并非畢業(yè)生違背了用人單位的意愿就要交“違約金”或者“經(jīng)濟(jì)賠償金”。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定只有兩類勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定違約金：一類是用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用;另一類是對負(fù)有保守商
2022-04-25 15,340 -
應(yīng)屆畢業(yè)生簽勞動(dòng)合同后違約了需要交違約金嗎？
勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，并非畢業(yè)生違背了用人單位的意愿就要交“違約金”或者“經(jīng)濟(jì)賠償金”。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定只有兩類勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定違約金：一類是用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用;另一類是對負(fù)有保守商
2022-04-25 15,340 -
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)屆生應(yīng)屆生未交違約金的情況下，應(yīng)屆生主動(dòng)提出離職的
1、若你提出解除合同，校方有權(quán)利要求你交納違約金。 2、第二個(gè)問題比較復(fù)雜，但是我們可以這樣抗辯：合同中約定“到校工作的應(yīng)屆畢業(yè)生若提前解除合同，需交納1萬5的違約金”，只要你不首先提出解除合同，那么
2022-04-28 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同還算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎
簽了勞動(dòng)合同如果沒有在畢業(yè)的當(dāng)年不算應(yīng)屆畢業(yè)生，如果是在畢業(yè)的當(dāng)年算應(yīng)屆畢業(yè)生，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
2021-08-12 15,340
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01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,209 2022.05.11 -
01:02
簽合同違約金如何算簽合同的違約金的計(jì)算方法由雙方?jīng)Q定。既可以由雙方在簽訂合同的時(shí)候事先約定，也可以由雙方在履行合同過程中，當(dāng)一方出現(xiàn)了違約行為之后通過協(xié)商決定。這主要因?yàn)槲覈贤`約金條款，屬于約定的違約責(zé)任條款。要主張違約金，要求合同雙方當(dāng)事人必須在簽訂合
1,015 2022.04.17 -
01:10
違約合同如何處理合同違約的處理辦法為： 1、繼續(xù)履行。即雙方當(dāng)事人簽訂合同后，一方當(dāng)事人不履行合同，構(gòu)成違約，另一方當(dāng)事人可以依法要求對方承擔(dān)繼續(xù)履行合同債務(wù)的違約責(zé)任； 2、采取補(bǔ)救措施。雙方當(dāng)事人鑒定合同后，一方有違約行為，而合同中約定不明確無法判定違
3,374 2022.04.15
