辭職后原單位會直接調(diào)動員工檔案嗎？
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辭職后一直未找到工作的，原單位一般不會直接處理員工個人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個地區(qū)的，單位會隨著員工社保轉(zhuǎn)移遞交員工檔案到員工社保轉(zhuǎn)移新單位的同一個上級部門，統(tǒng)一保管。員工沒有找到新單位的，單位一般不會處理。 2.員工和原單位不屬于同一個地區(qū)的，單位一般會保留在原單位，把檔案發(fā)回員工戶口所在地人才市場的，是需要員工本人到所在地人才市場出具接收證明才可以辦理。 3.目前，國家對于員工檔案管理有明確規(guī)定，不得收取相關(guān)費(fèi)用，所以，為了檔案保險起見，建議員工本人及時辦理好個人的轉(zhuǎn)移手續(xù)，在沒有找到新單位的情況下，可以把個人檔案轉(zhuǎn)移到本人戶籍所在地的人才市場去。
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辭職后檔案不可以一直放在原單位。新單位就業(yè)后檔案在一個月內(nèi)轉(zhuǎn)移到新單位；沒找到新單位就業(yè)，檔案在一個月內(nèi)轉(zhuǎn)移到當(dāng)?shù)貏趧硬块T的人才市場或者街道勞動保障所；符合領(lǐng)取失業(yè)保險的離職員工，人事檔案都由員工自己帶走到就業(yè)局領(lǐng)取失業(yè)保險。
離職員工檔案是否可以一直放在原單位，要按照實(shí)際情況來定。國企、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)等有人事權(quán)的單位可以暫時保管離職人員的檔案；辭職后暫無接收單位的，也可將其檔案轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬的人才交流機(jī)構(gòu)存放。民企和外資企業(yè)等沒有人事權(quán)的單位不能保管檔案。用人單位在當(dāng)事人離職后沒有繼續(xù)保留檔案的義務(wù)，個人沒有保管檔案的權(quán)限。
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辭職后原單位檔案保留多久法律規(guī)定離職員工文本一般保存兩年，檔案具體看單位。離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。如果屬于部門主管以上崗位，可能需高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字。人事部在職工解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。人事部將離職員工的
2020.04.16 2,288 -
辭職后工作單位的檔案單位辭職后馬上有新的接收單位的，可以直接將檔案全部轉(zhuǎn)移到新的單位。沒有新的接收單位的，可以先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。
2020.05.06 218 -
勞動仲裁單位會直接記入檔案嗎勞動者申請勞動仲裁，是不會記錄到檔案內(nèi)。勞動者正當(dāng)維護(hù)自身合法權(quán)益，也不會影響以后的就業(yè)等。并且，目前找工作，入職的時候，企業(yè)也不會查檔案。也只有考公務(wù)員或事業(yè)單位的時候，可能會查檔案。但是，勞動者維權(quán)的記錄，也不算污點(diǎn)不會產(chǎn)生不利影響。
2020.10.02 534
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辭職后, 原單位會直接處理員工個人檔案嗎?
辭職后，原單位一般不會直接處理員工個人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個地區(qū)的，單位會隨著員工社保轉(zhuǎn)移遞交員工檔案到員工社保轉(zhuǎn)移新單位的同一個上級部門，統(tǒng)一保管。員工沒有找到新單位的，單位一般不會處
2022-04-15 15,340 -
辭職后，會直接處理員工個人檔案嗎？
辭職后，原單位一般不會直接處理員工個人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個地區(qū)的，單位會隨著員工社保轉(zhuǎn)移遞交員工檔案到員工社保轉(zhuǎn)移新單位的同一個上級部門，統(tǒng)一保管。員工沒有找到新單位的，單位一般不會處
2022-04-24 15,340 -
辭職以后檔案能一直放在原單位嗎？
辭職后檔案不可以一直放在原單位。新單位就業(yè)后檔案在一個月內(nèi)轉(zhuǎn)移到新單位；沒找到新單位就業(yè)，檔案在一個月內(nèi)轉(zhuǎn)移到當(dāng)?shù)貏趧硬块T的人才市場或者街道勞動保障所；符合領(lǐng)取失業(yè)保險的離職員工，人事檔案都由員工自己
2021-07-20 15,340 -
辭職后檔案可以一直放在原單位嗎？
如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門?！镀髽I(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第十八條規(guī)定，企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)
2022-05-30 15,340
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00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號，只需憑身份證到
4,606 2022.05.11 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,774 2022.05.11 -
01:05
公司直接辭退員工怎么賠償公司直接辭退員工，賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、在以下情形下，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：由于用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬等情形，勞動者提出離職的；單位無過失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員，單位提出解除勞動合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算
1,332 2022.06.01
