有沒有公司一定給員工購買五險一金
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有義務(wù)交的。用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務(wù)。
1.公司為員工繳存的五險一金是：五險一金是指,用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱； 2.包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
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單位有沒有必要給員工買五險一金單位必須給員工買五險一金。五險一金即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，為員工繳納五險一金是用人單位的義務(wù)，單位不繳納的員工可以依法投訴舉報。
2020.11.12 167 -
公司為職工購買五險一金五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2020.08.31 170
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公司沒有給員工買五險一金合法嗎?
不合法。若公司不給繳納社保，保留證據(jù)申請勞動仲裁。公司需給員工繳納五險一金，繳納社保是公司的義務(wù)。必要時，需要給員工參保意外險。依據(jù)《社會保險法》規(guī)定，企業(yè)有責任和義務(wù)為員工參加五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)
2022-02-22 15,340 -
公司沒有給員工買五險一金怎么辦
如果用人單位未交五險一金的，根據(jù)勞動法的規(guī)定，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位補交的。 五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育
2022-02-03 15,340 -
公司不給員工購買五險一金怎么辦
建議您與單位協(xié)商,如用人單位有違反勞動法的行為可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁解決,您也可以委托律師提起勞動仲裁，維護您的合法權(quán)益 關(guān)于五險一金，根據(jù)《勞動法》和《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，用人單
2022-03-29 15,340 -
在公司一定要給員工買五險一金嗎
根據(jù)規(guī)定，公司要為員工繳納社會保險。社會保險項目主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險五個項目（即我們常說的五險），依據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位有責任和義務(wù)為員工參加五險一金：養(yǎng)
2022-04-14 15,340
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01:08
沒有工作怎么交五險一金沒有工作交五險一金的方式如下： 1、自行繳納，這種繳費方式的靈活性相比其他途徑更高。自行繳納的繳費基數(shù)比較低，而且自行繳納的話，只需要繳養(yǎng)老和醫(yī)療兩種保險，其他的是不用繳的； 2、找一個代理公司來幫忙繳納。對于自由工作者等其他沒有固定工作單
9,368 2022.05.11 -
00:51
公司沒交五險一金可以告嗎公司沒交五險一金的，可以告公司。法律明確規(guī)定，公司招用勞動者后，應(yīng)當在三十日向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，為勞動者購買社會保險，以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險一金的，屬于違法行為，勞動者可以告公司，同時勞動爭議有仲裁裁
21,155 2022.05.11 -
01:06
公司買的五險一金辭職了怎么辦辭職以后五險一金是不能取出來的。辭職后五險一金的處理方法如下： 1、養(yǎng)老保險：（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費，把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣
1,527 2022.05.11
