工作10幾年以上因病住院單位要我辭職
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者在原公司工作十幾年，后因病住院，單位要我辭職是不對的，勞動者生病可以依法享有合法的醫(yī)療期，醫(yī)療期內用人單位不得單方面解除勞動合同，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當向勞動者支付賠償金（每服務一年支付兩個月工資） 《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
員工在工作過程中生病，在醫(yī)療期內單位辭退員工是需要支付員工雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金的，在醫(yī)療期過了之后以員工生病不能勝任工作為由辭退員工是需要支付員工經(jīng)濟補償?shù)?。如果員工存在嚴重違紀的行為，是可以直接辭退，并不需要支付員工補償?shù)摹?/p>
如果勞動者因個人原因主動辭職的，是不會有經(jīng)濟補償金的，但是員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經(jīng)濟補償金
-
單位工作10年以上辭工能賠錢嗎一般的自己辭職是拿不到經(jīng)濟補償金的，除非有以下幾種情況： 1、用人單位沒有按規(guī)定提供勞動保護； 2、用人單位克扣工資； 3、用人單位沒有給員工買社保； 4、雙方的勞動合同期已滿，員工決定不再續(xù)簽勞動合同； 5、用人單位被宣告破產(chǎn)了； 6、用
2020.08.11 148 -
職工因病住院單位能否扣工資不扣，勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據(jù)勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%。員工患病或者非因工負傷停工治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位應按不低于本人標準工資
2020.06.10 367 -
用人單位不得辭退工作10年以上的員工嗎用人單位可以依法辭退工作10年以上的員工，如果該員工具有重大過錯的，辭退后無需補償；如果是無過錯性辭退的，則需要補償該員工，其在單位每工作一年，就補償一個月的工資；如果是違法辭退，則按經(jīng)濟補償標準的二倍來向其支付賠償。
2022.08.09 424
-
勞動者在原公司工作十幾年，后因病住院，單位要我辭職
勞動者在原公司工作十幾年，后因病住院，單位要我辭職是不對的，勞動者生病可以依法享有合法的醫(yī)療期，醫(yī)療期內用人單位不得單方面解除勞動合同，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動
2022-05-06 15,340 -
在單位工作10年，單位不給上保險，辭職后能要回來嗎？
申請是訴訟時效是一年，如果不過時效，單位又沒有破產(chǎn)，是可以要回來的。
2022-10-02 15,340 -
工作10年以上辭職怎么辦
可以要求簽訂勞動合同法第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞
2022-01-27 15,340 -
在同一單位工作10年以上,用人單位能不能辭退
除非特殊情況，否者自動轉為無固定勞動合同
2022-10-31 15,340
-
01:10
因病死亡單位如何補償因病死亡單位的補償。要獲得單位的補償，需要認定為工傷。若因病死亡構成工傷，單位應當給予一次性工亡補助金。具體如下： 1、喪葬補助金。一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,011 2022.04.17 -
01:02
單位受賄判幾年單位受賄罪是由《刑法》第387條規(guī)定的，根據(jù)該條規(guī)定，犯本罪的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并對單位判處罰金。前述所列單位，在經(jīng)濟往來中，在賬外暗中收受各種名義的回扣、手續(xù)費的，以單位受賄罪論處。單
944 2022.04.17 -
01:05
單位行賄判幾年單位行賄的主要根據(jù)行為人行賄的數(shù)額來作出處罰，法院一般判處五年以下有期徒刑或者拘役。同時，法院會考慮行為人是否具有致使國家或者社會利益遭受重大損失、向3人以上行賄、為謀取非法利益行賄，或向黨政領導、司法工作人員、行政執(zhí)法人員行賄等情形，如果
903 2022.04.17
