上班途中在上下班途中發(fā)生交通事故誰(shuí)負(fù)責(zé)？
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在上下班途中出現(xiàn)交通事故，如果受傷職工不負(fù)事故主要責(zé)任的，屬于工傷；如果職工負(fù)主責(zé)以上的，則不屬于工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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就交通事故本身來(lái)說(shuō)工地沒(méi)有責(zé)任,但是如果構(gòu)成工傷的話,工地需要對(duì)你進(jìn)行工傷上的賠償。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，在上下班路上受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以算工傷。如果自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，則不能認(rèn)定為工傷。
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下班途中上班途中發(fā)生交通事故，屬于工傷嗎對(duì)于下班途中發(fā)生交通事故的情形，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，如果事故不是由勞動(dòng)者自身原因?qū)е碌?，則應(yīng)該認(rèn)定為工傷；但是對(duì)于因勞動(dòng)者自身原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿?，則是無(wú)法認(rèn)定為工傷的。
2020.09.22 367 -
員工在上下班途中發(fā)生交通事故員工在上下班途中發(fā)生交通事故，是否構(gòu)成工傷，要看交通事故的責(zé)任比例。 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例職工有下列情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。所以上下班路上發(fā)生交通事故要認(rèn)定是
2020.02.11 267 -
上班途中發(fā)生交通第一：首先員工上下班途中必須保證自己沒(méi)有違反交通法規(guī)，如果在上下班途中發(fā)生了交通事故，保護(hù)好交通事故現(xiàn)場(chǎng)（當(dāng)然這里指的是輕微的事故，也就是當(dāng)事人具有一定的行動(dòng)能力）。第二：如果肇事方逃逸，應(yīng)當(dāng)及時(shí)快速記住對(duì)方的車輛車牌號(hào)車身顏色等信息，最好
2020.08.08 382
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下班途中發(fā)生交通事故誰(shuí)負(fù)責(zé)
1、最高法院關(guān)于人身?yè)p害賠償解釋意見(jiàn)11條規(guī)定，雇員在從事雇用活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、工傷保險(xiǎn)條例14條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：【1】?！?】在上下班途中，受
2022-01-27 15,340 -
雇員上下班途中發(fā)生交通事故誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)
您和肇事者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶
2022-05-04 15,340 -
在上下班途中發(fā)生交通事故
必須有符合相應(yīng)條件才能滿足工傷 職工上下班，在合理的時(shí)間與路線，發(fā)生交通事故受到傷害，經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)定，或者經(jīng)人民法院裁定，本人不負(fù)主要責(zé)任的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定，才應(yīng)當(dāng)
2022-04-17 15,340 -
在上下班途中上下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷
工傷一般是指工作時(shí)間工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ鞣矫娴脑蚴軅?，?shí)務(wù)中上下班途中發(fā)生的交通事故也可以認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局有關(guān)部門申請(qǐng)，若單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者本人也有權(quán)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。是否構(gòu)成工傷
2022-05-10 15,340
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時(shí)間上要求在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時(shí)間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時(shí)間； 2、在合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過(guò)合理路線，而不是必經(jīng)
882 2022.07.19 -
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,109 2022.07.02 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理
21,867 2022.06.30
