勞動(dòng)仲裁證據(jù)如何補(bǔ)？
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勞動(dòng)仲裁后，用人單位不服裁決書(shū)結(jié)果，可以起訴到法院。法院階段屬于重新審理，雙方可以增加新的證據(jù)。一般法院會(huì)給雙方還少10天的舉證期。 《民事訴訟法》 第六十四條當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。 當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。 人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實(shí)證據(jù)。
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勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后可以申請(qǐng)補(bǔ)充證據(jù)，與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
對(duì)證人證言證據(jù)的保全，應(yīng)采取制作證人證言筆錄或錄音的方法；對(duì)物證的保全，可以由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行勘驗(yàn)制作筆錄、繪圖、拍照、錄像，或者采取保存原物；對(duì)于書(shū)證及視聽(tīng)資料，可以及時(shí)調(diào)取到仲裁委員會(huì)保全。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》沒(méi)有具體規(guī)定，根據(jù)各地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)作出證據(jù)保全。
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勞動(dòng)仲裁如何做證據(jù)保全？在提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)如果當(dāng)事人要申請(qǐng)證據(jù)保全的，可以提交申請(qǐng)書(shū)和證據(jù)的線索材料，之后由勞動(dòng)仲裁委受理后，依法交由人民法院。法院可以依法決定采取相應(yīng)的保全措施。
2020.11.28 178 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)是如何保全勞動(dòng)仲裁證據(jù)保全方法如下： 1、對(duì)證人證言證據(jù)的保全，應(yīng)采取制作證人證言筆錄或錄音的方法； 2、對(duì)物證的保全，可以由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行勘驗(yàn)制作筆錄、繪圖、拍照、錄像，或者采取保存原物； 3、對(duì)于書(shū)證及視聽(tīng)資料，可以及時(shí)調(diào)取到仲裁委員會(huì)保
2022.07.06 519 -
勞動(dòng)仲裁沒(méi)有證據(jù)如何辦勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，一方當(dāng)事人沒(méi)有證據(jù)的，可能要承擔(dān)其敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。但是如果是勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁，其所主張事實(shí)的證據(jù)在用人單位的管理之下，無(wú)法提供的，可以主張由用人單位提供。
2020.02.09 243
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如何補(bǔ)辦勞動(dòng)仲裁證據(jù)？
勞動(dòng)仲裁后，用人單位不服裁決書(shū)結(jié)果，可以起訴到法院。法院階段屬于重新審理，雙方可以增加新的證據(jù)。一般法院會(huì)給雙方還少10天的舉證期。 《民事訴訟法》 第六十四條當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。
2022-04-07 15,340 -
勞動(dòng)仲裁如何證據(jù)
1、按照《勞動(dòng)合同法》你應(yīng)當(dāng)可以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償對(duì)方才能解除勞動(dòng)合同。
2022-02-16 15,340 -
仲裁時(shí)，勞動(dòng)仲裁證據(jù)如何提交
勞動(dòng)仲裁首先提供《勞動(dòng)合同》和工資發(fā)放記錄，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，那么必須提供其他證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，比如銀行流水、社保繳納憑證等，另外還需要提供工資和工作時(shí)間的證明，比如工資條、考勤記錄等等；如果
2022-08-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁如何收集證據(jù)
勞動(dòng)仲裁由當(dāng)事人對(duì)自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式收集： 1、可以自行保存好自己手上的證據(jù)，包括勞動(dòng)合同、工作證、員工證、工資條、社保繳費(fèi)證明、相關(guān)聊天記錄、公司內(nèi)部相關(guān)通知等； 2、向同事
2022-05-13 15,340
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勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書(shū)；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11 -
00:55
被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開(kāi)除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03
