勞動仲裁證據(jù)如何補辦
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勞動爭議案件中，一方當(dāng)事人沒有證據(jù)的，可能要承擔(dān)其敗訴的風(fēng)險。但是如果是勞動者提起勞動仲裁，其所主張事實的證據(jù)在用人單位的管理之下，無法提供的，可以主張由用人單位提供。
勞動仲裁開庭后可以申請補充證據(jù)，與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供。當(dāng)事人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
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勞動仲裁證據(jù)如何保全對證人證言證據(jù)的保全，應(yīng)采取制作證人證言筆錄或錄音的方法；對物證的保全，可以由勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行勘驗制作筆錄、繪圖、拍照、錄像，或者采取保存原物；對于書證及視聽資料，可以及時調(diào)取到仲裁委員會保全。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》沒有具體規(guī)定，根據(jù)
2020.06.16 171 -
勞動仲裁如何做證據(jù)保全？在提請勞動仲裁時如果當(dāng)事人要申請證據(jù)保全的，可以提交申請書和證據(jù)的線索材料，之后由勞動仲裁委受理后，依法交由人民法院。法院可以依法決定采取相應(yīng)的保全措施。
2020.11.28 178 -
勞動仲裁證據(jù)是如何保全勞動仲裁證據(jù)保全方法如下： 1、對證人證言證據(jù)的保全，應(yīng)采取制作證人證言筆錄或錄音的方法； 2、對物證的保全，可以由勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行勘驗制作筆錄、繪圖、拍照、錄像，或者采取保存原物； 3、對于書證及視聽資料，可以及時調(diào)取到仲裁委員會保
2022.07.06 517
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如何補辦勞動仲裁證據(jù)？
勞動仲裁后，用人單位不服裁決書結(jié)果，可以起訴到法院。法院階段屬于重新審理，雙方可以增加新的證據(jù)。一般法院會給雙方還少10天的舉證期。 《民事訴訟法》 第六十四條當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。
2022-04-07 15,340 -
勞動仲裁如何證據(jù)
1、按照《勞動合同法》你應(yīng)當(dāng)可以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償對方才能解除勞動合同。
2022-02-16 15,340 -
勞動仲裁沒有證據(jù)如何辦
勞動爭議案件中，一方當(dāng)事人沒有證據(jù)的，可能要承擔(dān)其敗訴的風(fēng)險。但是如果是勞動者提起勞動仲裁，其所主張事實的證據(jù)在用人單位的管理之下，無法提供的，可以主張由用人單位提供。
2022-06-06 15,340 -
仲裁時，勞動仲裁證據(jù)如何提交
勞動仲裁首先提供《勞動合同》和工資發(fā)放記錄，如果沒有勞動合同，那么必須提供其他證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，比如銀行流水、社保繳納憑證等，另外還需要提供工資和工作時間的證明，比如工資條、考勤記錄等等；如果
2022-08-12 15,340
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,663 2022.05.11 -
00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,126 2022.05.11 -
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勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,210 2022.04.15
