請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)認(rèn)定是否需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)？
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可確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：?jiǎn)T工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》員工本人身份證和工作證(或工卡)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò))有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等(屬交通事故的)工傷認(rèn)定所需的其他材料受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料有：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；勞動(dòng)合同（沒(méi)有勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)提交工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊(cè)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”）；診斷證明。
在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)要提交下列材料： 1、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； 2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定是否需要先確定勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要先確定勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)實(shí)中申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是需要一定條件的，最根本的條件是必須具有勞動(dòng)關(guān)系，這也是認(rèn)定工傷的前提，在很多地方的工傷認(rèn)定部門(mén)都要求在認(rèn)定工傷之前進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定。
2020.11.18 399 -
哪些問(wèn)題需要提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)有下列注意事項(xiàng)：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)；未與單位簽訂勞動(dòng)合同的，通過(guò)考勤記錄，其他勞動(dòng)者證言等證明勞動(dòng)關(guān)系存在
2020.11.26 157 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)下來(lái)要多久申請(qǐng)工傷認(rèn)定要工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)一般需要60天。申請(qǐng)工傷認(rèn)定要準(zhǔn)備的材料如下： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))； 4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括
2020.10.22 233
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工傷認(rèn)定前提是否需要申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定
申請(qǐng)工傷確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是必須的，勞動(dòng)關(guān)系是用人單位承擔(dān)工傷賠償?shù)那疤嶂?，如果勞?dòng)者與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者不是因?yàn)榻o用人單位提供勞動(dòng)造成傷害，則不由用人單位賠償。
2022-11-09 15,340 -
請(qǐng)問(wèn)需要提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)嗎?
可以提出。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工
2022-11-30 15,340 -
請(qǐng)問(wèn)工傷職工是否需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
1、工亡職工需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條提出工傷認(rèn)定
2022-11-13 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定是否需要工傷認(rèn)定委托書(shū)？
工傷職工本人及其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不需要授權(quán)委托書(shū)；工傷職工委托律師或者他人辦理的，才需要授權(quán)委托書(shū)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
2022-10-19 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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工傷認(rèn)定書(shū)是自己拿嗎工傷認(rèn)定書(shū)可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)部門(mén)通知領(lǐng)取的，一般會(huì)通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請(qǐng)的并沒(méi)有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請(qǐng)的，而是委托單位申請(qǐng)，那么工傷認(rèn)定書(shū)也是由委托人帶為領(lǐng)取之后
7,382 2022.05.11
