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如何解決用人單位不給勞動者社會保險的糾紛

2022-12-04 06:18

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2022-12-04回復(fù)

你好,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費,所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括:(一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。(四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用。(五)賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費,致使不能及時轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動者重新就業(yè)的工資損失等等。如果因用人單位未為勞動者辦理社會保險產(chǎn)生糾紛,勞動者要求賠償損失的,可以直接向人民法院起訴。

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張神兵律師

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社會保險糾紛解決方式有以下三種:行政處理方式;司法救濟方式;社會參與和監(jiān)督的方式,結(jié)合勞動保障工作重點、法律執(zhí)行中涉及的主要問題,積極向勞動者、用人單位提供勞動保障。

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