辭退員工是否需要承擔(dān)公司的責(zé)任？
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管理人員無故辭退員工，公司對(duì)此承擔(dān)法律責(zé)任。 根據(jù)《民法通則》第四十三條規(guī)定，管理人員代表公司行使管理權(quán)，辭退員工必須得到公司認(rèn)可，并辦理解除合同手續(xù)，公司對(duì)此承擔(dān)法律責(zé)任。 勞動(dòng)合同履行期間，用人單位解除合同必須遵循法律規(guī)定的條件和程序，即符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定。 無故解除合同是違法解除合同，職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；職工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍即本單位工作年限每年兩個(gè)月工資支付賠償金。
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員工違法企業(yè)不一定有責(zé)任，如果員工是因?yàn)閳?zhí)行工作任務(wù)違反法律規(guī)定，造成他人損害的，企業(yè)要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，員工自己承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任或者刑事責(zé)任。如果他是某主管或直接負(fù)責(zé)人等，而他的行為可能是公司意志的體現(xiàn)，那可能構(gòu)成單位犯罪，那單位肯定也要被判處罰金的。
如果員工違法是指因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，則由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但如果是指?jìng)€(gè)人實(shí)施違法犯罪行為，則刑事責(zé)任由員工本人承擔(dān)。用人單位可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。
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公司無故辭退員工要承擔(dān)哪些責(zé)任？公司無故辭退員工，要承擔(dān)賠償責(zé)任，即按照雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來賠償員工，員工在公司每工作一年，就賠償其兩個(gè)月的工資；或者選擇繼續(xù)與員工履行原勞動(dòng)合同。
2020.04.21 181 -
公司無故辭退員工要承擔(dān)何種責(zé)任公司無故辭退員工要承擔(dān)對(duì)該員工的賠償責(zé)任，要支付給該員工雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照該員工在單位工作滿一年支付兩個(gè)月工作的標(biāo)準(zhǔn)賠償，不滿一年的，按照一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付給其一個(gè)月的工資。
2020.04.08 170 -
公司無故辭退員工要承擔(dān)什么責(zé)任公司無故辭退員工，要承擔(dān)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的責(zé)任或者賠償責(zé)任。賠償金是按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來確定的，即員工在公司每工作一年，公司要賠償兩個(gè)月的工資。
2022.08.09 221
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公司無故辭退員工，員工是否應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任？
單位無故辭退員工的，員工可以要求單位支付違法解除的賠償金。 賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每工作一年支付一個(gè)月工資，滿六個(gè)月未滿一年的按照一個(gè)月支付，未滿六個(gè)月的
2022-04-20 15,340 -
公司員工違法，公司是否需要承擔(dān)責(zé)任
員工違法企業(yè)不一定有責(zé)任,如果員工是因?yàn)閳?zhí)行工作任務(wù)違反法律規(guī)定，造成他人損害的，企業(yè)要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，員工自己承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任或者刑事責(zé)任。如果他是某主管或直接負(fù)責(zé)人等，而他的行為可能是公司意志的體
2023-02-01 15,340 -
公司在試用期內(nèi)將員工辭退，員工與公司是否需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
管理人員無故辭退員工，公司對(duì)此承擔(dān)法律責(zé)任。 根據(jù)《民法通則》第四十三條規(guī)定，管理人員代表公司行使管理權(quán)，辭退員工必須得到公司認(rèn)可，并辦理解除合同手續(xù)，公司對(duì)此承擔(dān)法律責(zé)任。 勞動(dòng)合同履行期間，用人單
2022-04-23 15,340 -
公司無故辭退員工要承擔(dān)何種責(zé)任
公司無故辭退員工要承擔(dān)對(duì)該員工的賠償責(zé)任，要支付給該員工雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照該員工在單位工作滿一年支付兩個(gè)月工作的標(biāo)準(zhǔn)賠償，不滿一年的，按照一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付給其一個(gè)月的工資。
2023-01-26 15,340
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02:17
公司欠款監(jiān)事需要承擔(dān)責(zé)任嗎公司在設(shè)立的時(shí)候，要設(shè)置監(jiān)事會(huì)，如果規(guī)模較少的公司可以不設(shè)監(jiān)事會(huì)，但需要有監(jiān)事履行監(jiān)事會(huì)的職責(zé)。監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事具有一定的職責(zé)，監(jiān)事需要正確履行其職責(zé)。公司欠款監(jiān)事是不需要承擔(dān)責(zé)任的，有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額承擔(dān)責(zé)任，監(jiān)事只是公司設(shè)
5,280 2022.04.15 -
00:59
擔(dān)保人死亡繼承人是否需要承擔(dān)責(zé)任擔(dān)保人死亡繼承人需要承擔(dān)責(zé)任。繼承人應(yīng)當(dāng)在在所繼承遺產(chǎn)的范圍內(nèi)，承擔(dān)保證責(zé)任。保證是指保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。當(dāng)事人在保證合同中約定保證人與債務(wù)人，對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，為連帶責(zé)任
3,047 2022.04.17 -
00:55
公司破產(chǎn)股東需要承擔(dān)什么責(zé)任一般來說，公司如果破產(chǎn)的話，那么都是以公司的財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)負(fù)責(zé)。股東是以認(rèn)繳的出資額為限來對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任的。如果股東存在未足額繳納出資或者抽逃出資的情況，或者是公司的股東濫用股東的權(quán)利，逃避債務(wù)，對(duì)公司或者是債權(quán)人造成損害的，那
3,419 2022.04.17
