個(gè)人因病或者非因工死亡享受的養(yǎng)老金
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1、社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；也就是說(shuō)，如果因工死亡民，則享受因工死亡待遇。 2、各地的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)不一致，具體待遇需要咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)確定。 社會(huì)保險(xiǎn)法 第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。 喪葬補(bǔ)助金領(lǐng)取流程 1、如實(shí)填寫(xiě)喪葬補(bǔ)助費(fèi)申請(qǐng)表，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字加蓋部門(mén)公章。 2、提供由所在街道開(kāi)具的去世人員無(wú)工作單位的證明信，（未成年子女去世不需此證明）戶(hù)口本，身份證，死亡證明等材料。 3、職工去世父母如是多子女的，由公認(rèn)的主要扶養(yǎng)人單位發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并提供由街道及多子女簽字的證明材料。 4、到人力資源處辦理有關(guān)手續(xù)。
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企業(yè)退休人員因病或非因工死亡的待遇：供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給；供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。
一、職工享受法定的醫(yī)療期 醫(yī)療期，是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。 二、職工享有病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi) 根據(jù)法律的規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。即：職工在醫(yī)療期間，用人單位可以根據(jù)本單位內(nèi)部規(guī)定向職工支付病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但單位內(nèi)部規(guī)定支付上述費(fèi)用不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 三、職工醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)后勞動(dòng)關(guān)系的處理 職工在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，傷病痊愈，如果能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;如果不能從事原工作，用人單位應(yīng)另行安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?四、職工醫(yī)療期屆滿(mǎn)后勞動(dòng)關(guān)系的處理 根據(jù)法律的規(guī)定，職工在醫(yī)療期滿(mǎn)后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;不能從事原工作，用人單位另行安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>
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員工生病或者非因工傷應(yīng)該享受什么樣的待遇一、職工享受法定的醫(yī)療期 醫(yī)療期，是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。 二、職工享有病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi) 根據(jù)法律的規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病
2020.11.09 140 -
非因公死亡職工個(gè)人應(yīng)享受哪些補(bǔ)償在職職工非因公死亡的可以獲得下列補(bǔ)償： 一、喪葬補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 二、撫恤金。為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資。 三、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶(hù)一人月補(bǔ)助2
2020.05.20 196
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個(gè)人因病或者非因工死亡的遺屬享受什么待遇
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金余額可以繼承。2，屬于個(gè)人所有，個(gè)人死亡的(包括退休前和退休后)，供養(yǎng)直系親屬還可以按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和領(lǐng)取親屬救濟(jì)費(fèi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人已死亡，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金余額可以繼承。
2022-10-30 15,340 -
職工因病或者非因工死亡的，可享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇
1、，職工因病或者非因工死亡的賠償待遇為：按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第二十三條之規(guī)定，工人、職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四
2022-01-31 15,340 -
職工因病或者非因工死亡的賠償待遇
職工因病或者非因工死亡的賠償待遇為：按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第二十三條之規(guī)定，工人、職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條的規(guī)
2022-01-29 15,340 -
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，遺屬如何計(jì)算？
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。 內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)職工和離退休人員非因工死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助問(wèn)題的通知
2022-05-06 15,340
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01:10
因病死亡單位如何補(bǔ)償因病死亡單位的補(bǔ)償。要獲得單位的補(bǔ)償，需要認(rèn)定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷，單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補(bǔ)助金。具體如下： 1、喪葬補(bǔ)助金。一般為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,009 2022.04.17 -
01:15
因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,698 2022.04.15 -
01:06
工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來(lái)說(shuō)，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17
