特殊工種可以直接請到勞務派遣公司嗎?
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勞務派遣公司是本法所稱的用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。特殊工種提前退休是勞動者應當享有的義務，也就是說，勞務派遣工也有享受這一種待遇的權利。對于勞務派遣工來說，如果該職工在特殊工種崗位上連續(xù)工齡滿十年，且已年滿五十歲，符合提前退休的條件，就可以向勞務派遣公司主張?zhí)崆巴诵荽?，而作為用人單位的派遣單位，亦應當依法履行用人單位對勞務派遣工的義務，依法辦理提前退休手續(xù)。
可以，在勞務派遣關系中，用工單位可以在派遣協議中直接約定被派遣人員的工資發(fā)放形式，既可以約定由用工單位支付給勞務派遣單位，由勞務派遣單位再發(fā)放給被派遣人員，也可以約定由用工單位直接支付給被派遣人員。
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勞務派遣辭職可以直接走嗎勞務派遣辭職不可以直接走。 勞務派遣工辭職一樣是提前三十天提出書面辭職報告。在試用期之內是提前三天提出書面辭職報告。如果個人寫辭職申請，待領導批準后，公司人事員給予辦理，社會保障等關系公司也會為勞務派遣工辦理好。 勞動派遣是指勞務派遣單位與
2022.06.08 3,754 -
勞務派遣合同到期可以直接走人嗎你的任職關系應屬于勞務派遣關系，與你發(fā)生勞動合同關系的主體應是派遣單位。如果你與派遣單位所簽合同到期，辦理好相應交接手續(xù)可以直接辭職。因此直接的用工單位無權強制要求你續(xù)簽合同，包括派遣單位也沒有此種權利。是否續(xù)簽合同是你的權利。但提請你注意
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特殊工種可以勞務派遣嗎
特殊工種的工作崗位可以是勞務派遣工的，國家并沒有規(guī)定什么性質的用工方式才可以從事特殊工種崗位的。 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，但是實踐中往往勞務派遣單位與用工單位的勞
2022-03-21 15,340 -
特殊工種可以辦理勞務派遣嗎？
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2022-04-10 15,340 -
勞務派遣合同到期可以直接走人嗎
你的任職關系應屬于勞務派遣關系，與你發(fā)生勞動合同關系的主體應是派遣單位。如果你與派遣單位所簽合同到期，辦理好相應交接手續(xù)可以直接辭職。因此直接的用工單位無權強制要求你續(xù)簽合同，包括派遣單位也沒有此種權
2021-12-16 15,340 -
勞務派遣合同到期后可以直接辭職嗎？
勞務派遣合同到期依據有關法律是可以直接辭職的，但是在實際工作中，有的企業(yè)為自己的工作進程不受影響就會去延遲勞務派遣人員的工作時間，對于當事人會有較大的影響。
2022-11-04 15,340
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特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有： 1、電工作業(yè)，含變電、配電工、電氣設備的安裝、礦山井下電鉗工等； 2、金屬焊接、切割作業(yè)； 3、起重機械作業(yè)； 4、企業(yè)內機動車輛駕駛； 5、登高架設作業(yè)，包含2米以上登高設備及拆除、高層建筑物表面清洗工； 6、
12,591 2022.04.15 -
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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勞務派遣工傷怎么處理勞務派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內，向社會保險行政
2,584 2022.04.17
