打完工一個(gè)月辭職有發(fā)工資嗎
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勞動(dòng)者辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)還勞動(dòng)者工資，如果用人單位工作拖欠工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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未做滿一個(gè)月辭職是有工資的，用人單位應(yīng)依照勞動(dòng)合同規(guī)定或約定來(lái)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資。
工作一個(gè)月后辭職是有工資拿的。如果勞動(dòng)者正常提供了勞動(dòng)，用人單位需要按照勞動(dòng)合同的約定向其支付這一個(gè)月內(nèi)的工作，并且應(yīng)當(dāng)以貨幣形式來(lái)足額支付給勞動(dòng)者本人。
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提前一個(gè)月辭職工資是一次性發(fā)放完嗎提前一個(gè)月辭職工資是一次性發(fā)放完。勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。解除勞動(dòng)合同工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在雙方約定的交接之日支付。
2020.11.26 166 -
提前一個(gè)月辭職可以一次性發(fā)完工資嗎？勞動(dòng)者依法提前一個(gè)月辭職，工資一般是一次性發(fā)放完。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)為勞動(dòng)者出具解約證明，并且一次性以貨幣形式來(lái)付清勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。
2020.12.04 241 -
員工上班一個(gè)月辭職發(fā)工資嗎員工上班一個(gè)月辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付工資。員工在上班期間造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
2020.04.08 162
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簽完合同一個(gè)月辭職有工資嗎
勞動(dòng)者按規(guī)定辭職是允許的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付工資。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知了用人單位，辭職就是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。用人單位有這一個(gè)月的緩沖時(shí)間安排交接工作，有沒(méi)
2022-04-18 15,340 -
辭職一個(gè)月有工資嗎？
勞動(dòng)者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的全部工資。 如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工
2022-04-14 15,340 -
一個(gè)月辭職有工資嗎
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。未簽合同的可以要求雙倍工資。
2022-05-01 15,340 -
一個(gè)月內(nèi)辭職，工資會(huì)發(fā)嗎
會(huì)發(fā)。辭職按照如下手續(xù)： 1、勞動(dòng)者提前三十天書(shū)面通知單位（試用期提前三天）； 2、工作交接； 3、退還公司發(fā)放的財(cái)產(chǎn)； 4、對(duì)考勤核算、結(jié)算工資； 5、領(lǐng)取離職證明及其他證明，辦理失業(yè)保險(xiǎn)證和住房公
2022-06-24 15,340
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01:07
好幾個(gè)月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞?dòng)者也可以請(qǐng)求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
01:06
工作四年被辭退賠償幾個(gè)月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個(gè)月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個(gè)月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時(shí)注意錄音，如果對(duì)方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料：勞動(dòng)合同書(shū)；工資支付憑證或記錄；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17
