公司可以不勞動合同期限內(nèi)變更培訓時間嗎
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一般情況下，勞動合同訂立后，雙方當事人必須認真履行，任何一方不得擅自變更勞動合同。但是，在履行勞動合同過程中，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的變化，或者職工勞動、生活情況的變化，也可以變更勞動合同。
公司和勞動者協(xié)商一致可以變更勞動合同的期限。變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。
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公司可以要求變更勞動合同期限嗎公司和勞動者協(xié)商一致可以變更勞動合同期限。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.04.04 143 -
勞動合同變更可以變更合同期限嗎已簽訂的勞動合同期限可以變更。勞動合同到期前，若勞動者同意延長勞動合同期限，可以認定該變更有效。變更勞動合同是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補充或者
2020.06.23 558 -
勞動合同期限可不可以變更勞動合同期限可變更。 1、訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 2、變更勞動合同期限應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 勞動合同簽幾年由雙方協(xié)商決定。勞動合同期
2022.08.24 324
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公司培訓協(xié)議時間超過勞動合同期限怎么辦
公司培訓協(xié)議時間超出勞動合同期限是有效的，通常情況大部分的公司會約定將勞動合同順延至培訓協(xié)議的服務期結(jié)束。 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，
2022-04-03 15,340 -
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1、已簽訂的勞動合同期限可以變更。 2、《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞
2022-05-18 15,340 -
在合同期內(nèi)，公司可以變更勞動合同嗎
在合同期內(nèi)一般變更工作崗位需要員工同意，公司無權(quán)擅自變更勞動合同內(nèi)容。 但你所講的情況有點特殊，公司可以向員工書面通知說明理由。 否則一般情況下，公司無權(quán)以此為由解除勞動合同。如果在合同期內(nèi)與員工協(xié)商
2022-04-03 15,340
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公司股權(quán)變更時間有限制嗎對于公司股權(quán)變更時間是否有限制這一問題，首先要看公司性質(zhì)，如果是有限責任公司，轉(zhuǎn)讓股權(quán)是沒有時間限制的，但是要征得其他股東過半數(shù)同意。如果是股份有限公司，按照《公司法》的相關(guān)規(guī)定，記名股票由股東以背書方式或者法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他方式轉(zhuǎn)讓
1,641 2022.04.17 -
01:00
變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18 -
01:32
可變更合同的期限有多久一般由當事人在合同中約定變更期限，沒有約定的，當事人雙方同意可以隨時變更合同。合同期限指合同的有效時間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時。當合同雙方就合同變更達成一致時，可以更改合同的期限?？勺兏贤钠谙拗灰诤贤s定的期限內(nèi)
1,232 2022.04.17
