工傷自己到底該負(fù)多少責(zé)任
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對(duì)于工傷，員工自己負(fù)主要責(zé)任的，工傷認(rèn)定雖然是勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，但是如果勞動(dòng)者行為符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的話，那么也是無(wú)法被認(rèn)定為工傷的。 具體參考《工傷保險(xiǎn)條例》如下： 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的”情況，都可以被認(rèn)定為工傷。
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根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷以獲得工傷賠償；但由于該事故是由于第三人侵權(quán)行為造成的，因此，第三人并不能免除民事賠償責(zé)任，因此，勞動(dòng)者上上下班途中發(fā)生事故，在認(rèn)定工傷的，可以獲得工傷與交通事故的雙倍賠償。
我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)、無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為，對(duì)負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過(guò)錯(cuò)，只要不是自殺或自殘都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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自己受傷的包工頭應(yīng)該負(fù)責(zé)什么責(zé)任包工頭作為承攬人在完成工作的過(guò)程中自己受傷的，自己承擔(dān)責(zé)任，但是如果發(fā)包人或雇主對(duì)于工作的指示或人員選任有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)自己的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任。
2021.02.25 504 -
工傷事故自己沒(méi)負(fù)責(zé)任怎么辦工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害。工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任賠付，工傷職工有過(guò)錯(cuò)不影響依法享有的工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷?？梢?jiàn)，勞動(dòng)者是否存有主
2020.03.11 246 -
工傷自己有責(zé)任嗎根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定采用的是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，如果因?yàn)閱T工的違規(guī)行為導(dǎo)致工傷事故的發(fā)生，是不影響員工的工傷賠償金的。員工的違規(guī)行為，可以由單位按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰。我國(guó)法律規(guī)定，有三種情況是不認(rèn)定為工傷的，如員工自殘、員工因?yàn)樽砭?/p>
2020.09.10 146
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工傷自己負(fù)多少責(zé)任
1受害人申請(qǐng)工傷或已經(jīng)獲得工傷的賠償，不免除交通事故中機(jī)動(dòng)車(chē)方的賠償責(zé)任，作為機(jī)動(dòng)車(chē)方，仍負(fù)除已獲醫(yī)療費(fèi)賠償以外的賠償義務(wù)。醫(yī)療費(fèi)用超出交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)1萬(wàn)元限額的部分按照機(jī)動(dòng)車(chē)承擔(dān)60%-70%
2022-03-24 15,340 -
工傷自己應(yīng)負(fù)多少責(zé)任
對(duì)于工傷，員工自己負(fù)主要責(zé)任的，工傷認(rèn)定雖然是勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，但是如果勞動(dòng)者行為符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的話，那么也是無(wú)法被認(rèn)定為工傷的。 具體參考《工傷保險(xiǎn)條例》如下： 第十六條職工符合本條例
2022-04-14 15,340 -
工傷自己負(fù)責(zé)任嗎
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故時(shí)，無(wú)論是勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁階段還是法院訴訟階段，都不能區(qū)分勞動(dòng)者和使用者的責(zé)任比例，因此在工傷事故中，勞動(dòng)者沒(méi)有責(zé)任。
2021-10-02 15,340 -
工傷到底要不要自己承擔(dān)責(zé)任呢？
我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)、無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的。
2022-06-07 15,340
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多少歲賣(mài)毒品負(fù)刑事責(zé)任十四周歲賣(mài)毒品負(fù)刑事責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣(mài)毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。已滿十四周
1,276 2022.04.17 -
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滿多少歲犯罪負(fù)刑事責(zé)任根據(jù)《刑法》關(guān)于刑事責(zé)任年齡的規(guī)定，如犯罪人已滿16周歲的，應(yīng)該負(fù)相應(yīng)罪行刑事責(zé)任；針對(duì)已滿14周歲不滿16周歲的行為人，犯故意傷害罪導(dǎo)致受害人重傷或死亡、故意殺人、實(shí)施強(qiáng)奸、搶劫、販賣(mài)毒品、縱火、爆炸、投放危險(xiǎn)品罪的，應(yīng)該負(fù)相關(guān)的刑事責(zé)任
13,448 2022.04.15 -
01:29
負(fù)刑事責(zé)任年齡要滿多少歲刑事責(zé)任一般指的是行為人因觸及刑法及相關(guān)法律應(yīng)該要承擔(dān)的法律責(zé)任。 根據(jù)刑法有關(guān)刑事責(zé)任年齡的規(guī)定： 1、針對(duì)已滿十六周歲的犯罪行為人，應(yīng)該負(fù)刑事責(zé)任。 2、針對(duì)已滿十四周歲但不滿十六周歲的行為人，若所犯的是故意殺人罪、或因故意傷害導(dǎo)致受害
2,134 2022.04.15
