打電話開(kāi)除員工不給工資怎么辦？
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即使員工因打人被開(kāi)除，公司也要結(jié)算工資，給公司造成損失的可能會(huì)被扣除一定工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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公司說(shuō)什么得拿出證據(jù)，否則空口無(wú)憑。不給工資，直接向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。固定好在公司工作過(guò)的證據(jù)，準(zhǔn)備申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)仲裁，要求支付第二月起未簽合同的雙倍工資，違法解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資作為賠償。未付的工資。
被開(kāi)除工資不給的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；向勞動(dòng)行政部門投訴；對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
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公司不給工資怎么辦打什么電話用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2、也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在
2020.02.14 472 -
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老板開(kāi)除員工不給工資怎么辦？用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。 如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，全面主張更多權(quán)利。
2020.02.21 291
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員工打打電話不給開(kāi)除工資怎么辦
即使員工因打人被開(kāi)除，公司也要結(jié)算工資，給公司造成損失的可能會(huì)被扣除一定工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴
2022-03-21 15,340 -
投訴員工不給工資打什么電話
投訴打什么電話，需要看具體投訴什么。 1、投訴治安事件公安撥打110； 2、投訴違法經(jīng)營(yíng)文化撥打12021； 3、投訴無(wú)證經(jīng)營(yíng)工商撥打12021。法律規(guī)定：《治安管理處罰法》第58條，違反關(guān)于社會(huì)生活
2022-07-21 15,340 -
不給工資怎么辦?打什么電話
單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，你可以通過(guò)下面的方法解決： 1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對(duì)
2022-08-20 15,340 -
老板不給員工工資投訴電話怎么打
1、拖欠工資屬于違反勞動(dòng)法的行為，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，投訴電話：12333； 2、在沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下，可以收集以下證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系： 1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章
2022-03-24 15,340
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00:56
農(nóng)民工工資不給怎么辦農(nóng)民工工資不給，農(nóng)民工追索工資的方式有兩種： 第一種，通過(guò)勞動(dòng)仲裁啟動(dòng)維權(quán)程序追索勞動(dòng)報(bào)酬； 第二種，以工資欠條為主要證據(jù)，直接通過(guò)啟動(dòng)民事訴訟程序的方式追索勞動(dòng)報(bào)酬。前者屬于普通勞動(dòng)爭(zhēng)議的一部分，后者既屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議又屬于普通民事糾紛。用人
1,410 2022.04.17 -
01:25
欠錢不還打電話不接怎么辦欠錢后如果真的出現(xiàn)無(wú)力償還的情況，則應(yīng)當(dāng)及時(shí)與債權(quán)人協(xié)商，延遲、延長(zhǎng)還款時(shí)間或者減少債務(wù)等，如果債權(quán)人不同意，則應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人民法院提出申請(qǐng)，請(qǐng)求法院判決延長(zhǎng)或暫停償還，等到債務(wù)人有能力償還債務(wù)之后再重新開(kāi)始計(jì)算還款期限。如果是永久性的失去償
782 2022.04.17 -
00:59
工地拖欠工資不給怎么辦工地老板拖欠工資不給，如果老板已經(jīng)打了欠條的情況下，可以持欠條向法院起訴要求還款；勝訴之后申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。勞
2,029 2022.04.17
