周末加班有時(shí)候可以調(diào)休嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
平常周末加班的員工是可以以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)的。 但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，勞動(dòng)法并未規(guī)定可以?xún)?yōu)先安排調(diào)休，據(jù)此，工作日加班的是不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向員工支付1.5倍工資。 具體而言，只調(diào)休而不給加班費(fèi)是否可以，分以下幾種情況來(lái)定： 1、正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間進(jìn)行加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。該加班時(shí)間不可以用調(diào)休處理，只能支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。 2、安排周末加班的，用人單位可以安排調(diào)休代替。但如果用人單位無(wú)法安排調(diào)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。 3、法定節(jié)假日加班的，該時(shí)段的加班即使后期安排員工調(diào)休，用人單位也應(yīng)支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬。 因此，就是說(shuō)在正常工作日以及法定節(jié)假日安排加班的，不管有沒(méi)有調(diào)休，單位都要按規(guī)定支付加班費(fèi)，而且加班費(fèi)還得照標(biāo)準(zhǔn)給。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
可以。用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。
周末加班可以調(diào)休的天數(shù)是勞動(dòng)者加班的天數(shù)。我國(guó)實(shí)行同等時(shí)間制度，也即周末加班一天調(diào)休一天。如果用人單位給勞動(dòng)者安排了調(diào)休則無(wú)需支付雙倍的工資；如果不能安排調(diào)休的則需要支付雙倍工資。
-
周末調(diào)休不加班，可以轉(zhuǎn)業(yè)么？周六加班調(diào)休可以換一天休息日。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
2020.11.27 280 -
周末加班調(diào)休怎么算國(guó)家的《工資支付暫行規(guī)定》中明確約定用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資，即勞動(dòng)者在周末加班，那么單位就必須要支付2倍的工資。法律規(guī)定周末加班了而
2020.11.06 325 -
周末加班調(diào)休怎么算根據(jù)我國(guó)有關(guān)規(guī)定，用人單位依據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定安排勞動(dòng)者在休息日工作，但是不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)該要按照勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者，每日或者每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之二百支付勞動(dòng)者工資。也就是說(shuō)雇員周末加班，單位必須要付雙倍的工資。在周末加班、無(wú)補(bǔ)休的，
2022.04.12 1,430
-
周末加班平時(shí)可以調(diào)休嗎？
從你的陳述來(lái)看，你們單位可能向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)了不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。上述兩種工時(shí)制是區(qū)別于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，是不能按照8個(gè)小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算加班和調(diào)休的。你可以首先向你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)詢(xún)問(wèn)單位是否是申
2023-03-31 15,340 -
周末加班可以調(diào)休嗎？
平常周末加班的員工是可以以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)的。 但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，勞動(dòng)法并未規(guī)定可以?xún)?yōu)先安排調(diào)休，據(jù)此，工作日加班的是不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向員工支付1.5
2022-04-19 15,340 -
周末加班可以調(diào)休嗎，我這周的周末在加班，不知道可以調(diào)休嗎
《》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能
2022-08-31 15,340 -
周末加班換調(diào)休可以嗎
1、周末加班調(diào)休是一天調(diào)一天的，按規(guī)定也是可以?xún)?yōu)先調(diào)休的，如果不能調(diào)休要支付二倍工資的。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》針對(duì)周末加班換調(diào)休第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)
2022-06-27 15,340
-
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以?xún)?yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:05
處理違章周末可以辦理嗎處理違章周末可以辦理。交警隊(duì)周末是上班的，可以處理違章的，目前車(chē)輛處理違章時(shí)，車(chē)主只需要攜帶駕照和行駛本，去車(chē)輛違章地任何一個(gè)交警隊(duì)，或行政綜合處理大廳可以接受處理。如果違章沒(méi)有扣分的話(huà)，可以直接去工行自助繳費(fèi)機(jī)或網(wǎng)上繳納罰款即可，可以在支
7,418 2022.04.17 -
00:54
港澳通行證周末可以辦理嗎港澳通行證周末可以辦理。法定節(jié)假日不可以辦理港澳通行證，具體可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)貞?hù)籍所在地公安局出入境管理局。辦理港澳通行證流程： 1、需要材料：戶(hù)口本原件、本人身份證、數(shù)碼回執(zhí)、２寸彩照。現(xiàn)金若干辦事地點(diǎn)：本人戶(hù)籍所在地的出入境管理處； 2、數(shù)碼
10,755 2022.05.11
