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國家規(guī)定一年病假和全勤是不是一回事

2022-11-19 18:35

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病假的規(guī)定,不符合勞動法規(guī)定的:n1、勞動者病假期間,是可以享受平時的福利待遇的,包括全勤獎,事假可以扣除全勤獎勵。n2、提前一個月申請只要屬于公司的規(guī)章制度,并且事先告知當(dāng)事人的,是可以的。nn勞動部文件《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》對一年中病假休息的時間有以下規(guī)定: nn第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期: nn(一)實際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。 nn(二)實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。

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