達(dá)到法定退休年齡勞動關(guān)系是不是終止?
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勞動者達(dá)到法定退休年齡后勞動關(guān)系亦自然終止,依法可以享受基本養(yǎng)老保險待遇.勞動者達(dá)到法定退休年齡,用人單位未為其辦理退休手續(xù),勞動者繼續(xù)在用人單位工作的,該勞動者仍屬用人單位職工,與其他勞動者享有同等待遇。勞動者被用人單位裁減的,用人單位應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》的規(guī)定,向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金和額外經(jīng)濟(jì)補償金。
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達(dá)到退休年齡后,應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù),開始享受基本養(yǎng)老保險待遇之后,勞動合同終止,勞動關(guān)系終止。
如果職工達(dá)到退休年齡并且開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同自動終止,勞動關(guān)系終止。有下列情形之一的,勞動合同就終止:用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;勞動合同的期限屆滿的;其他。
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達(dá)到法定退休年齡勞動關(guān)系是否應(yīng)自動終止
勞動者達(dá)到法定退休年齡后,其與用人單位之間的勞動關(guān)系并不自動終止。勞動者達(dá)到法定退休年齡,但由于繳費年限達(dá)不到享受基本養(yǎng)老保險待遇的,用人單位可以終止勞動關(guān)系,但必須支付經(jīng)濟(jì)補償金。
2020.09.28 270 -
達(dá)到退休年齡勞動關(guān)系自動終止嗎
達(dá)到退休年齡,勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同自動終止,用人單位不需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。
2020.11.27 206 -
達(dá)到退休年齡勞動關(guān)系自動終止是真的嗎?
勞動者達(dá)到退休年齡并且開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止,勞動關(guān)系終止。有下列情形之一的,勞動合同終止:用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;勞動合同期滿
2020.12.26 112
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達(dá)到法定退休年齡勞動關(guān)系是否應(yīng)自動終止
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2022-05-31 15,340 -
達(dá)到法定退休年齡勞動關(guān)系是否應(yīng)自動終止?
根據(jù)最高法《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三》第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動關(guān)系處理。
2022-06-11 15,340 -
達(dá)到退休年齡勞動關(guān)系自然終止嗎
已達(dá)到退休年齡的,勞動合同自然終止,即勞動關(guān)系自然終止?!秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者
2022-03-11 15,340 -
到達(dá)法定退休年齡時的勞動關(guān)系終止算退休金嗎
勞動者達(dá)到法定退休年齡,勞動合同終止。根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定,勞動者達(dá)到法定退休年齡,用人單位終止勞動合同合法。勞動者繳費不足15年,需要個人補足繳費至15年。其中,在2011年7月
2022-04-08 15,340
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