首先申請(qǐng)工傷鑒定并確定工傷等級(jí)（勞動(dòng)能力鑒定)。（一）如果評(píng)定上了勞動(dòng)能力等級(jí)，那么等級(jí)賠付標(biāo)準(zhǔn)為：一至四級(jí)，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼；五至六級(jí)，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，其中保留勞動(dòng)關(guān)系的由用人單位提供適當(dāng)工作，難以安排的享受傷殘津貼，解除勞動(dòng)關(guān)系的由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；七至十級(jí)，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（如果您進(jìn)行了勞動(dòng)能力鑒定，除了傷殘賠償金外，鑒定結(jié)果是6級(jí)以上傷殘，那么可以與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系按月工資的60%以上比例支付工資，如果不保留勞動(dòng)關(guān)系，可以獲得個(gè)30月以上的本人工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和就業(yè)金。如果是7級(jí)以下傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系，并且一次性獲得12個(gè)月以上本人工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和就業(yè)金。）（二）如果沒有評(píng)定上勞動(dòng)能力鑒定的工傷等級(jí)，您可以要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和停工留薪的待遇（三）1、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。