怎么辦老板故意不發(fā)工資不辭退我
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可通過法律途徑勞動(dòng)維權(quán)。第一，用人單位需自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并應(yīng)繳納社保、及時(shí)支付工資。如未簽訂書面勞動(dòng)合同，需支付雙倍工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二，支付雙倍工資已一年為限，最多支付十一個(gè)月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)工作年限，工作一年支付一個(gè)月，違法辭退雙倍補(bǔ)償。第三，需收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系、工作時(shí)間、加班時(shí)間，可以是勞動(dòng)合同、工資轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)放明細(xì)（需加蓋單位印章）、工作服、工作牌、證人證言等證據(jù)。第四，通過訴訟要求單位支付雙倍工資、經(jīng)濟(jì)賠償、以及拖欠的工資，并要求補(bǔ)繳社保。如構(gòu)成工傷，可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，要求公司賠償。第一，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。第二，根據(jù)工傷認(rèn)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)明確賠償標(biāo)準(zhǔn)。第三，根據(jù)鑒定等級(jí)確定工傷保險(xiǎn)待遇數(shù)額。第四，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司賠償。
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您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動(dòng)保障部門投訴或者申請(qǐng)仲裁解決。但是需要您提供能夠證明您與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如勞動(dòng)合同，沒有合同的，其他如工作服、工作證明、工作郵件等書面憑證。
如果公司拒絕支付,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。單位行為屬于違法解除勞動(dòng)合同,可以要求經(jīng)濟(jì)賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)是相當(dāng)于其10個(gè)月的工資,單位拒不支付工資的行為也屬于違法,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。
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老板故意不發(fā)工資怎么辦公司拖欠工資屬于違法行為，一般員工要不到工資可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以選擇向人民法院提起訴訟，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.04.20 169 -
老板故意不發(fā)工資怎么辦？老板故意不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。
2020.10.10 202 -
辭退員工老板不發(fā)工資怎么辦用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牭膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資權(quán)。拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
2020.08.16 150
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老板不發(fā)工資，不辭退怎么辦
勞動(dòng)者辭職到期，用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可
2022-04-08 15,340 -
老板無故辭退不給我工資怎么辦？
單位違法解除勞動(dòng)合同的話，您可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半
2022-10-04 15,340 -
想辭退老板又不發(fā)工資我該怎么辦
您的老板不按時(shí)發(fā)工資的，您可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-10-04 15,340 -
被辭退，老板不發(fā)工資怎么辦？
若與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15
2022-04-05 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
02:49
老板一直拖欠工資不發(fā)怎么辦老板一直拖欠工資不發(fā)的處理辦法如下： 1、勞動(dòng)者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，按約定支付工資； 2、勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門介入處理； 3、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)
974 2022.09.25
