雇傭中間人造成他人損害的法律責(zé)任是怎樣的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
所謂中間人，是指某種行為的促成人，或稱牽線人、撮合人、連線人、搭橋人，是一種參與、誘導(dǎo)、撮合、促成行為，對受害人造成損失具有直接作用，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 一是對于損失的賠償上，牽線人、撮合人、連線人、搭橋人作為共同侵權(quán)的，需要承擔(dān)侵權(quán)行為產(chǎn)生損害損失的民事賠償或補償責(zé)任。 二是如果涉案數(shù)額較大，社會危害較大的，應(yīng)按共同犯罪追究相應(yīng)的刑事責(zé)任。 三是這樣的情況下，行為人一般會以“我不知內(nèi)情”、“我也是受害者”、“我只是好心幫忙”等等塘塞來逃避法律責(zé)任，但不影響其責(zé)任構(gòu)成，辦案或司法機關(guān)會通過事實還原來推定其責(zé)任構(gòu)成情況及承擔(dān)責(zé)任的量度。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
雇員在從事雇用活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。
違法雇傭未成年工的法律責(zé)任：由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；侵害其合法權(quán)益的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；其他。
-
雇傭關(guān)系外的第三人造成雇員人身損害的責(zé)任誰來承擔(dān)雇員在雇傭活動中因雇傭關(guān)系以外的第三人遭受人身損害，賠償權(quán)利人基于雇傭關(guān)系和侵權(quán)行為分別對雇主和第三人享有賠償請求權(quán)，但如何主張權(quán)利要根據(jù)第三人責(zé)任大小有所區(qū)分。如第三人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任，賠償權(quán)利人只能擇一請求第三人或雇主賠償；如第三人僅需承擔(dān)
2020.09.02 229 -
雇員在雇傭活動中造成人身損害怎么處理雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇
2021.04.05 259 -
雇傭童工法律責(zé)任是怎樣的雇傭童工依法承擔(dān)行政責(zé)任，每使用一名童工每月罰款5000元，逾期仍不將童工送交其監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令之日起每使用一名童工每月處罰1萬元。 根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款規(guī)定，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5
2020.03.02 133
-
雇傭的中間人造成他人損害雇主承擔(dān)責(zé)任的法律規(guī)定
所謂中間人，是指某種行為的促成人，或稱牽線人、撮合人、連線人、搭橋人，是一種參與、誘導(dǎo)、撮合、促成行為，對受害人造成損失具有直接作用，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 一是對于損失的賠償上，牽線人、撮合人、連
2022-05-10 15,340 -
雇傭中間人造成他人損害，雇主應(yīng)承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任
所謂中間人，是指某種行為的促成人，或稱牽線人、撮合人、連線人、搭橋人，是一種參與、誘導(dǎo)、撮合、促成行為，對受害人造成損失具有直接作用，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 一是對于損失的賠償上，牽線人、撮合人、連
2022-04-21 15,340 -
雇傭的中間人在工作中造成他人損害雇主承擔(dān)責(zé)任的法律規(guī)定是怎樣的
所謂中間人，是指某種行為的促成人，或稱牽線人、撮合人、連線人、搭橋人，是一種參與、誘導(dǎo)、撮合、促成行為，對受害人造成損失具有直接作用，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 一是對于損失的賠償上，牽線人、撮合人、連
2022-04-08 15,340 -
雇傭的中間人在工作中造成他人損害雇主承擔(dān)責(zé)任的法律規(guī)定是什么
所謂中間人，是指某種行為的促成人，或稱牽線人、撮合人、連線人、搭橋人，是一種參與、誘導(dǎo)、撮合、促成行為，對受害人造成損失具有直接作用，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 一是對于損失的賠償上，牽線人、撮合人、連
2022-05-09 15,340
-
01:20
人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當(dāng)對
1,549 2022.04.17 -
00:49
緊急避險造成的損害如何承擔(dān)責(zé)任緊急避險造成的損害承擔(dān)責(zé)任如下： 1、緊急避險造成損害的，緊急避險人不承擔(dān)賠償責(zé)任，由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)賠償責(zé)任；危險由自然原因引起的，緊急避險人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以給予適當(dāng)補償； 2、緊急避險造成損害的，不負(fù)刑事責(zé)任。緊急避險超過必要
1,920 2022.04.17 -
01:11
人身損害的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的人身損害的鑒定標(biāo)準(zhǔn)有三種，一種是重傷，一種是輕傷，最后一種是輕微傷。人身損害鑒定也是有一定的程序的，它有四個程序，一、被鑒定人受傷之后應(yīng)當(dāng)先到所屬轄區(qū)的派出所進(jìn)行報案處理，辦案的單位會根據(jù)初步調(diào)查出具一份《法醫(yī)鑒定委托書》；二、被鑒定人可以
5,045 2022.04.15
