辭職工資最后一個月還要交社保嗎？
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員工離職最后一個月公司需要給員工交保險。如果離職最后一個月公司不給繳納社?？梢陨暾垊趧又俨?。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
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產(chǎn)假最后一個月辭職后還有工資嗎法律沒有規(guī)定，辭職后用工單位還要扣壓一個月工資的問題。依據(jù)相關法律規(guī)定單位不但不能扣錢，還要給補償金。否則就可以向當?shù)貏趧硬块T進行投訴。
2020.01.31 232 -
離職的最后一個月還給交社保嗎員工離職的最后一個月公司是需要給員工交納保險的。如果離職最后一個月公司不給繳納社?？梢陨暾垊趧又俨?。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
2020.10.25 2,434 -
員工離職最后一個月社保要自己交嗎員工離職最后一個月公司需要給員工交保險。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。如果離職最后一個月公司不給繳納社保可以申請勞動仲裁。
2020.01.23 2,016
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辭職后最后一個月工資有社保怎么辦
辭職后公司最后一個月工資中社會保險會代扣到你社會在本企業(yè)的中止日期，如果沒有中止交費則須代扣個人應繳納的部分。 用人單位代扣代繳社保是公司提法定義務與責任，用人建立了社保關系則要按規(guī)定交繳納個人應繳部
2022-04-12 15,340 -
員工辭職后最后一個月工資內(nèi)繳社保合法嗎
辭職后公司最后一個月工資中社會保險會代扣到你社會在本企業(yè)的中止日期，如果沒有中止交費則須代扣個人應繳納的部分。 用人單位代扣代繳社保是公司提法定義務與責任，用人建立了社保關系則要按規(guī)定交繳納個人應繳部
2022-04-13 15,340 -
離職最后一個月還需要交工資嗎
辭職是可以有工資的，勞動者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。申請勞動仲裁可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局。依據(jù)工資支付暫行規(guī)定，勞動者與用人單位
2022-07-15 15,340 -
辭職后怎么去領最后一個月社保退休工資
辭職后公司最后一個月工資中社會保險會代扣到你社會在本企業(yè)的中止日期，如果沒有中止交費則須代扣個人應繳納的部分。 用人單位代扣代繳社保是公司提法定義務與責任，用人建立了社保關系則要按規(guī)定交繳納個人應繳部
2022-04-13 15,340
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00:55
只交一個月社保后來沒交只交一個月社保后來沒交，如果屬于用人單位沒有交，可以進行補繳。如果屬于個人名義交納，可以后續(xù)再次繳納時，連續(xù)計算。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之
2,973 2022.06.22 -
01:02
員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休，及轉移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據(jù)等資料，到地稅申請退費，并且讓地稅部門重新確定繳費基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構，
15,137 2022.05.11 -
00:52
辭工后社保怎么交辭工后的社保，應當根據(jù)實際情況進行繳納。勞動者從用人單位辭職的，用人單位應當在法定期限內(nèi)未勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)，勞動者有新單位的，應當將社會保險轉移至新單位，由新的用人單位繼續(xù)繳納相應的社會保險費；沒有新單位的，可以將社會保險留在
1,695 2022.05.11
