十五級工傷認定有哪些依據？
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因工致殘被認定為7級至10級傷殘的，享受以下待遇：工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補助。標準為：七級傷殘為12個月工資，八級傷殘為10個月工資，九級傷殘為8個月工資，十級傷殘為6個月工資；勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，勞動合同終止，用人單位應當支付一次性工傷醫(yī)療津貼和傷殘就業(yè)津貼。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷認定的依據是哪些認定為工傷主要依據的是《工傷保險條例》第十四條和第十五條。工傷認定是社保行政部門等依據法律的授權對職工遭受的事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷而給予定性的行政確認行為。
2020.12.25 157 -
工傷認定依據的原則有哪些工傷認定的原則包括以下原則： 1、無責任補償(無過失補償)原則; 2、國家立法、強制實施原則; 3、風險分擔、互助互濟原則; 4、個人不繳費原則; 5、區(qū)別因工與非因工原則; 6、經濟賠償與事故預防、職業(yè)病防治相結合原則; 7、一次性補償與
2020.12.02 148 -
有哪些法律依據不認定工傷不認定為工傷的情形如下： 1、故意犯罪的：職工故意犯罪造成自身傷亡，應由職工本人承擔相應的法律后果。 2、醉酒或者吸毒的：酒精具有麻痹神經中樞的作用，導致行為人的判斷能力和反應能力遲鈍，難以辨認或控制自己的行為。職工在工作時因醉酒導致行為失
2020.01.04 188
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工傷認定的依據有哪些？工傷認定的依據有哪些？工傷認定的依據是？
員工因為工作原因，受傷，患職業(yè)病被認定為工傷的，員工所在的用人單位應該承擔相應的責任，賠償員工的醫(yī)藥費，精神損失費等等。所以對于受傷的員工來說，工傷鑒定是非常重要的。工傷認定，自然的是需要被認定為工傷
2022-03-06 15,340 -
鑒定十級工傷的依據有哪些？
根據我國法律規(guī)定，十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等。
2022-07-27 15,340 -
工傷認定依據有哪些？
1.根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受
2022-10-13 15,340 -
十級傷殘鑒定依據有哪些
十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。根據國務院《工傷保險條例》中有關勞動能力鑒定的法律規(guī)定，傷殘的等級分為一級到十級。十級傷殘意味著日?；顒幽芰Α⒐ぷ骱蛯W習能力、社會交往能力等部分受限。 1、十級傷殘劃分
2022-04-25 15,340
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十級工傷有哪些賠償項目工傷十級傷殘會賠償?shù)捻椖坑嗅t(yī)療費、補助費用、康復治療費、住院伙食補助費、停工留薪期工資、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金以及從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金十級傷殘為7個月的本人工資。職工被鑒定為十級傷殘的，根據工傷保
2,503 2022.04.17 -
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十級工傷有哪幾項賠償如果是十級工傷，一般可以得到的賠償項目包括以下這些： 1、一次性傷殘補助金； 2、本人停工留薪期間的工資，一般不超過12個月； 3、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金； 4、殘疾賠償金； 5、醫(yī)療費：采取實報實銷的方式； 6、住院伙
1,742 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘，勞動者可以得到以下的賠償：首先，勞動者可以得到工傷保險基金，按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說，被認定為十級傷殘的勞動者可以得到相當于七個月的本人工資，作為一次性傷殘補助金。其次，勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金
3,445 2022.04.15
