工傷認(rèn)定后什么時(shí)間能申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 您舅舅的情況這個(gè)腦溢血爆發(fā)的原因是因?yàn)槭裁矗坑袥](méi)有做一個(gè)鑒定呢？有沒(méi)有報(bào)警？警察是怎么認(rèn)定的呢？可以來(lái)電向我具體咨詢，來(lái)電免費(fèi)，我為您具體分析，最大限度保障您的權(quán)益。
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工傷認(rèn)定后的待遇有： (一)一次性傷殘補(bǔ)助金； (二)傷殘津貼； (三)工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇問(wèn)題。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體有三類： 一是職工所在單位； 二是工傷職工或者其直系親屬； 三是工會(huì)組織。
工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)時(shí)間是：工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)時(shí)限是1年。用人單位未按規(guī)定期限(自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)時(shí)間是什么工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)時(shí)間是自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，如果用人單位不進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.08.27 435 -
工傷保險(xiǎn)待遇怎么申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)流程是： 1、事故報(bào)告：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)處并向工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局備案，5個(gè)工作日內(nèi)提交工傷事故備表。 2、工傷認(rèn)定：職工受傷或患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)在30內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障局
2020.09.06 285 -
工傷認(rèn)定后有什么待遇 誰(shuí)可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定1、一次性傷殘補(bǔ)助金。 2、傷殘津貼。 3、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇問(wèn)題。
2020.10.24 158
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么材料，工傷保險(xiǎn)待遇能否代替工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料： 1、填《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（勞動(dòng)保障部統(tǒng)一印制的，勞動(dòng)保障部門(mén)備有）； 2、提交一些有關(guān)材料：勞動(dòng)合同書(shū)（復(fù)?。⒈救松矸葑C（復(fù)?。⒐べY支付憑證、“工作證”、“服務(wù)證”、考勤記錄
2022-02-11 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)時(shí)間規(guī)定
一、法律明確規(guī)定了用人單位在工傷事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。這是用人單位的法定義務(wù)，其必須履行。如用人單位不履行，傷殘人依照法律規(guī)定的程序，可以在事故發(fā)生之日起15日內(nèi)就可以
2022-03-18 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)送時(shí)間是多久，工傷保險(xiǎn)待遇
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可延長(zhǎng)至 30日。工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之
2022-04-05 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇是怎樣的，工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的時(shí)間是什么時(shí)候
一先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起31日內(nèi)受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》并提交：（1）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)
2022-03-22 15,340
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01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,202 2022.04.17 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,699 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,352 2022.05.11
