工傷死亡超過一個月還能報案嗎
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1、工傷死亡，如果用人單位一個月未申報的工傷認(rèn)定的話，職工近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定的。2、《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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超過一個月還能報工傷。工傷理賠超過一個月，用人單位不去申請工傷認(rèn)定的，勞動者本人可以自行申請工行認(rèn)定。只要認(rèn)定為工傷，勞動者就可以獲得工傷賠償。個人工傷申請流程：1、申請，在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請；2、調(diào)查，對事故傷害進行調(diào)查核實；3、認(rèn)定，60日內(nèi)作出認(rèn)定。
工傷理賠超過一個月的可以賠。職工發(fā)生工傷事故傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定；用人單位不申請的，可以由勞動者或者其家屬，在工傷事故發(fā)生一年內(nèi)向勞動行政保障部門申請工傷認(rèn)定，進行理賠。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
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工傷超過一個月未申報工傷超過一個月未申報職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)該從事故傷害發(fā)生那天開始或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天之內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意
2022.04.12 2,709 -
個稅超過一個月還能夠申報最簡單的方法，就是按照提示到地稅進行申報了。是還有另外一種方法。進入電子申報系統(tǒng)，點擊申報繳稅，再點擊個人所得稅代扣代繳申報。納稅人必須依照行政法規(guī)的規(guī)定確定的申報期限。
2020.04.14 356 -
死亡死亡銷戶超過三個月死亡銷戶超過三個月的法律責(zé)任問題：死亡銷戶的規(guī)定時限為一個月，超過三個月會根據(jù)情節(jié)輕重，依法給予治安管理處罰或者追究刑事責(zé)任。
2020.07.31 4,159
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工傷超過一個月單位還能申報嗎
位申報工傷的時間是在事故發(fā)生后1個月內(nèi)，超過一個月單位沒有申報的，只有勞動者在受傷之日起1年內(nèi)向勞動局申請認(rèn)定工傷，關(guān)于工傷超過一個月單位還能申報嗎這個問題需要法律幫助可以與我聯(lián)系。
2022-08-09 15,340 -
超過一個月企業(yè)還能申報工傷嗎？
超過一個月企業(yè)還能申報工傷嗎？對此，我的回答是如果單位沒有在一個月內(nèi)申報工傷，勞動者可在一年內(nèi)申報工傷?！豆ｋU條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門
2022-07-06 15,340 -
工傷超過一個月申報醫(yī)療費還能申報嗎
沒有這個規(guī)定。工作原因造成的屬于工傷，單位不給申報的，可以自己攜帶工作關(guān)系證明、工傷證明等到人社局工傷科申請工傷認(rèn)定，時效為1年，認(rèn)定為工傷后再進行傷殘鑒定，10級一次性賠償10萬左右，數(shù)額與年齡和平
2022-07-17 15,340 -
超過了一個月認(rèn)定工傷還能報銷工資嗎
具體參考《工傷保險條例》第十七條： 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工
2022-07-21 15,340
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01:06
報工傷超過24小時還能報工傷嗎報工傷超過24小時還能報工傷。依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,535 2022.04.17 -
01:12
停工留薪期一般不超過幾個月根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
33,270 2022.04.15 -
00:53
停職留薪期間一般不超過幾個月停薪留職一般不超過二十四個月。停薪留職期間，勞動者不可以升職，不可以享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。由于病、殘而基本喪失勞動能力的，可以按照退職辦法處理。從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件的，原單位可以按開除處理?！豆?/p>
3,913 2022.04.17
