久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 企業(yè)沒有簽勞動(dòng)合同員工可以辭職嗎?

企業(yè)沒有簽勞動(dòng)合同員工可以辭職嗎?

2023-10-31 20:58

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

上海在線咨詢顧問團(tuán)

2023-10-31回復(fù)

公司沒簽勞動(dòng)合同,員工可按照以下方法辭職:1、員工與公司協(xié)商一致辭職。并且,雙方達(dá)成一致后,員工可以隨時(shí)走人,不受三十日的時(shí)間限制。2、員工與公司不協(xié)商或是協(xié)商不一致的,員工可以提前三十日以書面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辭職,只要按照這個(gè)方式通知后即可以辭職。3、如果公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫員工勞動(dòng),或者公司違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)甚至危及員工人身安全,那么,員工可以不用協(xié)商,不用通知,立即提出辭職。最后,沒簽勞動(dòng)合同員工辭職時(shí),除了順利解除勞動(dòng)合同外,因?yàn)楣具`法不簽訂勞動(dòng)合同,所以員工辭職時(shí)可以要求二倍工資賠償。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

沒有簽勞動(dòng)合同,需要離職的時(shí)候可以提前一個(gè)月申請(qǐng)離職,用人單位扣押工資是違法行為,在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下,可以要求用人單位雙倍賠償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工沒有簽勞動(dòng)合同,不可以隨時(shí)辭職。沒有簽勞動(dòng)合同,但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)者需要提前三十日書面通知用人單位來辭職,或者與用人單位協(xié)商一致解除來辭職。勞動(dòng)者在辭職后還可以要求未訂立合同的期間的雙倍工資。

律師普法更多>>
專業(yè)問答更多>>
  • 沒有簽勞動(dòng)合同的私人企業(yè)員工可以辭職嗎

    員工沒有勞動(dòng)合同,如果出現(xiàn)爭議糾紛是可以申請(qǐng)仲裁的。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)

    2022-11-20 15,340
  • 企業(yè)員工沒簽勞動(dòng)合同辭職有賠償嗎?

    企業(yè)員工沒簽勞動(dòng)合同辭職有賠償嗎的回答是第一,可以主張不超過11個(gè)月的雙倍工資 第二,可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 第三,就要看你手中的證據(jù)情況 最后,如果還涉及保險(xiǎn)問題,可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),如果沒辦法

    2022-07-18 15,340
  • 沒簽勞動(dòng)合同員工可以辭職嗎?

    拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)

    2022-04-06 15,340
  • 員工沒簽勞動(dòng)合同,可以辭職嗎?

    拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)

    2022-04-22 15,340
法律短視頻更多>>
  • 沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎 00:52
    沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎

    勞動(dòng)合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償,與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的,那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班,以曠工名義解除勞

    6,427 2022.04.17
  • 學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎 01:23
    學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎

    學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議,或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠

    6,220 2022.05.11
  • 企業(yè)不給員工簽勞動(dòng)合同怎么賠償 00:53
    企業(yè)不給員工簽勞動(dòng)合同怎么賠償

    企業(yè)不給員工簽勞動(dòng)合同,員工可以要求用人單位支付雙倍工資,但是最高不能超過11個(gè)月。勞動(dòng)者入職,本來是用工之日就訂立了勞動(dòng)關(guān)系,單位和你就應(yīng)該簽勞動(dòng)合同,但是一直沒有簽,就看誰的原因,是單位的原因還是勞動(dòng)者的原因,而且要分時(shí)間段。第一,一個(gè)

    3,215 2022.05.11
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?