工傷賠償是由公司承擔還是自己承擔
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單位承擔，可以和單位提供自己的誤工證明。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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誤工費由事故責任人選擇確定是自己賠償還是由保險公司賠付。一般情況下應由保險公司在保險責任限額內(nèi)先行賠償，不足的部分再由責任人按照責任比例進行賠償。
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工傷賠償由誰承擔職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔的。
2020.05.25 344 -
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公司債務是由法人承擔還是股東承擔一般來講，對于公司的債務，按公司法及相關法學理論原則的規(guī)定，肯定是由公司來承擔的，股東不會承擔公司的債務，因為股東對于公司承擔的是有限責任，所謂有限責任是指在公司成立時股東須按公司章程約定的股權比例，全額繳納出資，獲得股權。
2020.08.01 409
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工傷賠償是由公司承擔還是自己承擔
單位承擔，可以和單位提供自己的誤工證明。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過
2022-02-22 15,340 -
工傷，護工費是由誰負責，是由保險公司承擔還是自己承擔
一、根據(jù)《例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三
2022-09-15 15,340 -
工傷賠償單位由員工第三方承擔還是由公司承擔
員工的工傷是由第三方造成的，應該要求第三方支付，并不是由單位幫員工報銷的。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）
2022-04-15 15,340 -
工傷賠償是由公司承擔還是保險公司
用人單位未依法繳納社會保險，勞動者要求用人單位依法承擔責任。在日常生活中，社會風險無處不在，尤其是在勞動關系的履行過程中，勞動者付出勞動進行生產(chǎn)，經(jīng)常會面臨一定的危險，因此，用人單位有義務為勞動者提供
2022-09-05 15,340
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01:09
工傷賠償由誰來承擔工傷賠償由誰來承擔，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應當按照相應的工傷賠償項目和費用標準進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
00:52
公司債務由誰承擔公司債務由公司承擔責任，用公司財產(chǎn)償還，公司股東一般不承擔責任。公司是獨立的法人，其財產(chǎn)是獨立于股東的，所以，公司債務用公司財產(chǎn)償還。不足償還的，公司可依法申請破產(chǎn)。公司是企業(yè)法人，具有獨立的法人財產(chǎn)，以其全部資產(chǎn)對公司債務承擔責任，公司的
775 2022.07.02
