包工頭受傷工人沒有錢承擔責任怎么辦?
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1、工人在工地受傷,屬于工傷; 2、應當由包工頭承擔,但如果包工頭無力承擔的情況下,由將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任,賠償后,用人單位可以向包工頭追償; 3、法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的,人民法院應予支持: (一)職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系,工傷事故發(fā)生時,職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位; (二)勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的,派遣單位為承擔工傷保險責任的單位; (三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的,指派單位為承擔工傷保險責任的單位; (四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的,用工單位為承擔工傷保險責任的單位; (五)個人掛靠其他單位對外經(jīng)營,其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。 前款第(四)、(五)項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后,有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償。
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職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。因此包工頭與工人受傷不一定就認定為工傷,只有在符合以上情形的時候才能認定為工傷
當事人為包工頭打工受傷,一般可由包工頭和當事人根據(jù)各自的過錯來承擔責任。如果是第三人造成的,當事人可請第三人承擔賠償責任或者請包工頭承擔補償責任。包工頭在補償后可向第三人追償。
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為包工頭打工受傷由誰承擔責任
個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)
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工地受傷包工頭和小包工頭要承擔責任,工人受傷怎么辦
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2022-04-19 15,340 -
工人在工地受傷, 包工頭和小包工頭為何要承擔責任, 工人受傷怎么辦
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2022-04-09 15,340 -
工人受傷包工頭應該承擔責任嗎
工人受雇于包工頭從事勞務工作,在工作過程中受傷害的,包工頭應當承擔賠償責任。 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知
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1,841 2022.05.11 -
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