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工地受傷包工頭和小包工頭要承擔責任,工人受傷怎么辦

2022-04-19 07:59

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專業(yè)分析:

1、工人在工地受傷,屬于工傷; 2、應當由包工頭承擔,但如果包工頭無力承擔的情況下,由將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任,賠償后,用人單位可以向包工頭追償。如果是勞務派遣的有勞務派遣公司按照工傷待遇賠償,如果是雇傭工的不能按照工傷保險條例的待遇賠償,只能按照人身損害的賠償; 如果沒有簽訂合同,但確實勞動關系的話,可以按照工傷保險條例賠償; 如果是沒有資質(zhì)的用人單位具體還要看雙方是什么樣的關系,是勞動關系還是勞務關系; 建議先申請工傷認定,然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。因此包工頭與工人受傷不一定就認定為工傷,只有在符合以上情形的時候才能認定為工傷

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

農(nóng)民工是我國工程建設的主要勞動力,很多農(nóng)民工都是在包工頭的帶領下在各個工地進行工作的,而進行工程施工的時候很容易造成事故的發(fā)生,那么受包工頭雇傭給公司工地干活出事故誰該負責任?工人與包工頭的關系是雇用關系,工人受包工頭的雇傭在工地工作時出現(xiàn)事故應該找包工頭承擔責任,而不是找公司承擔責任。根據(jù)最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關規(guī)定“雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。”在建筑工程中,工地工人是受包工頭雇傭的,實則就是工人的雇主,工人受傷時依據(jù)上述法律,可以要求包工頭賠償相應的損失。

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    2020.12.29 251
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