用工合同無故解除勞動者可以免除違約金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、按勞動合同法第六十條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。你首先必須知道“勞務(wù)派遣協(xié)議”的相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定協(xié)議中有崗位、工資、期限、違約責(zé)任等約定。 2、用工單位無故解除勞動合同，屬于違約行為，由此造成的后果，即違約退回到派遣單位，甚至造成勞動合同終止，應(yīng)該賠償?shù)乃匈M用應(yīng)當按“勞務(wù)派遣協(xié)議”中約定的違約方承擔(dān)。 3、“勞務(wù)派遣協(xié)議”違約及責(zé)任追究，你不用管，你只須關(guān)注你與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動合同，合同中也應(yīng)該約定了勞動合同期限，你可以就用工單位違法辭退為由，向勞務(wù)派遣單位提出支付有關(guān)補償費用。 4、違法解除勞動合同，依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的 (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的 (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
勞動者解除勞動合同一般不需要違約金，但是有兩種例外情況： （1）勞動者違反服務(wù)期約定的； （2）勞動者違反競業(yè)限制約定的。
-
勞動者解除勞動合同要交違約金嗎如果勞動者沒有違法規(guī)定解除勞動合同，則不需要向單位支付違約金。用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者依照相關(guān)規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
2020.02.09 226 -
勞動者解除勞動合同要付違約金嗎勞動者單方面解除合同違反服務(wù)期約定的，需要支付違約金。但用人單位存在以下情形之一，勞動者單方面解除合同不需要支付違約金：未依法為勞動者繳納社會保險費的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；其他。
2020.05.07 152 -
勞動者違約的要交勞動合同解除違約金嗎勞動者違反服務(wù)期約定，或者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當支付違約金。除此之外，用人單位不得約定勞動者承擔(dān)違約金。違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。
2020.10.01 393
-
勞動者可以無故解除勞動合同嗎？
單位不可以無故解除勞動合同。用人單位無故解除勞動合同是違法解除的。勞動者可以向單位主張繼續(xù)履行合同或者要求單位支付賠償金。協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁維權(quán)。 賠償金按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付。經(jīng)濟補償按
2021-11-22 15,340 -
勞動者解除合同會扣除違約金嗎？
勞動者與用人單位約定了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)期，用人單位無法定過錯，勞動者解除合同需要支付違約金。 根據(jù)《勞動合同法》第二十五條規(guī)定，用人單位只有專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)期和保密協(xié)議約定，可要求勞動者支付違約金。而
2022-04-11 15,340 -
勞動者違約可以提前解除勞動合同嗎
勞動者提前終止勞動合同一般是不需要交違約金的，但是在以下兩種情況下需要支付違約金： 1、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期約
2022-05-22 15,340 -
勞動者違約金可以提前解除嗎
勞動者提前解除勞動合同，若是屬于違反了服務(wù)期約定或者違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金；若未簽訂相關(guān)條款的，勞動者可以提前三十日通知用人單位解除勞動合同，并且不用支付違約金。
2022-07-03 15,340
-
01:28
違約方可以解除合同嗎我國合同法以及民法典并沒有規(guī)定，違約方享有解除合同的權(quán)利。根據(jù)民法典第563條的規(guī)定，能夠解除合同的，應(yīng)當是因為對方出現(xiàn)遲延履行或者其他違約行為，導(dǎo)致合同不能繼續(xù)履行下去而想要解除合同的守約方。因此，在法律上，違約方不可以單方面解除合同，但
1,552 2022.04.17 -
01:17
合同違約金可以扣除嗎合同違約金可以扣除嗎合同違約金可不可以扣除，需要根據(jù)實際情況來決定。 1、可扣除。若對方對于是否違約等沒有意見的，可直接扣除違約金。在雙方對于違約行為的構(gòu)成、違約責(zé)任等約定較清楚時，可扣除對方應(yīng)承擔(dān)的違約金； 2、謹慎扣除。雙方對于違約行為
3,987 2022.04.15 -
01:00
什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,937 2022.04.15
