附附期限合同解除期限
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在民法中,附期限的合同是指以一定的期限到來(lái)作為合同效力開始或終止根據(jù)的合同。如果所附期限是作為合同效力開始的根據(jù),則該期限為延緩期限;如果所附期限是作為合同效力終止的根據(jù),則該期限為解除期限。在附延緩期限的合同中,合同已經(jīng)成立,但沒有發(fā)生法律效力,雙方當(dāng)事人都不需要履行自己的義務(wù),也都沒有權(quán)利請(qǐng)求對(duì)方履行義務(wù)。只是在期限到來(lái)時(shí),雙方當(dāng)事人才開始履行義務(wù);在附解除期限的合同中,合同不僅已經(jīng)成立,而且已經(jīng)發(fā)生法律效力,雙方都已經(jīng)開始履行自己的義務(wù)。在期限到來(lái)時(shí),雙方當(dāng)事人不再履行義務(wù),合同終止。在商品房預(yù)售合同中,雙方約定在將來(lái)的一定期限交付房屋,這里確實(shí)存在一定的“期限”,但這種期限絕不是附期限合同中的“期限”。因?yàn)椋?其一,如果將商品房預(yù)售合同中的“期限”作為附期限合同中的解除期限,則商品房預(yù)售合同不僅已經(jīng)成立,而且已經(jīng)發(fā)生法律效力,但在期限到來(lái)時(shí),商品房預(yù)售合同終止效力,雙方應(yīng)當(dāng)解除合同。這樣,作為預(yù)購(gòu)方就不能取得約定的房屋。顯然,這與當(dāng)事人訂立商品房預(yù)售合同的目的是相違背的; 其二,如果將商品房預(yù)售合同中的“期限”作為附期限合同中的延緩期限,則商品房預(yù)售合同雖然已經(jīng)成立,但還沒有發(fā)生法律效力,只在期限到來(lái)時(shí),商品房預(yù)售合同才發(fā)生法律效力。這樣,作為預(yù)售方就不能要求預(yù)購(gòu)方支付一定的定金或房款。顯然,這也不符合商品房預(yù)售合同的要求??梢?,商品房預(yù)售合同并不是附期限的買賣合同。商品房預(yù)售合同中的“期限”是一種履行期限,是當(dāng)事人履行義務(wù)的具體時(shí)間。
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附期限租賃合同能否解除
附期限租賃合同能依法解除。當(dāng)事人約定合同附生效期限的,自期限屆至?xí)r合同生效。合同附終止期限的,自期限屆滿時(shí)合同失效。當(dāng)事人協(xié)商一致的,可以提前解除合同。
2021.01.27 126 -
附期限租賃合同能解除嗎
附期限租賃合同能解除。合法有效的附期限租賃合同可以被約定解除或法定解除,雙方可以協(xié)商一致進(jìn)行解除,或者在附期限租賃合同中約定或法定的解除條件發(fā)生后解除合同。
2022.08.09 153 -
附《合同解除權(quán)的行使期限》
合同解除權(quán)的行使期限涉及合同當(dāng)事人的利益。法定或當(dāng)事人約定期限內(nèi)行使。法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限的,期限屆滿當(dāng)事人不行使的,該權(quán)利消滅。
2021.01.22 188
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附附期限合同解除期限
在民法中,附期限的合同是指以一定的期限到來(lái)作為合同效力開始或終止根據(jù)的合同。如果所附期限是作為合同效力開始的根據(jù),則該期限為延緩期限;如果所附期限是作為合同效力終止的根據(jù),則該期限為解除期限。在附延緩
2022-04-16 15,340 -
附附期限合同的解除期限
在民法中,附期限的合同是指以一定的期限到來(lái)作為合同效力開始或終止根據(jù)的合同。如果所附期限是作為合同效力開始的根據(jù),則該期限為延緩期限;如果所附期限是作為合同效力終止的根據(jù),則該期限為解除期限。在附延緩
2022-04-16 15,340 -
附附解除合同期限
在民法中,附期限的合同是指以一定的期限到來(lái)作為合同效力開始或終止根據(jù)的合同。如果所附期限是作為合同效力開始的根據(jù),則該期限為延緩期限;如果所附期限是作為合同效力終止的根據(jù),則該期限為解除期限。在附延緩
2022-04-16 15,340 -
附期限合同解除期限
在民法中,附期限的合同是指以一定的期限到來(lái)作為合同效力開始或終止根據(jù)的合同。如果所附期限是作為合同效力開始的根據(jù),則該期限為延緩期限;如果所附期限是作為合同效力終止的根據(jù),則該期限為解除期限。在附延緩
2022-04-08 15,340
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01:31
固定期限合同怎么解除固定期限勞動(dòng)如何解除要分三種情況。1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)合同法39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為,屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的,違法解除勞動(dòng)合同情形,應(yīng)該支付賠償金,
935 2022.04.25 -
01:17
合同解除權(quán)的行使期限合同法雖然賦予了當(dāng)事人解除合同的權(quán)利,但是如果當(dāng)事人怠于行使解除權(quán),權(quán)利當(dāng)然就會(huì)據(jù)此消失。具體來(lái)說(shuō),合同解除權(quán)的行使期限,要根據(jù)解除合同的情形的不同,作出不同的區(qū)別。對(duì)于協(xié)議解除的情形,并不存在合同解除權(quán)行使期限的說(shuō)法。這主要因?yàn)椋瑓f(xié)議解除
2,104 2022.04.17 -
01:05
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同怎么解除要解除無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,當(dāng)事人可以從以下的方式入手: 1、勞動(dòng)者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商,雙方協(xié)議解除無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同; 2、用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,在勞動(dòng)者出現(xiàn)法定過(guò)錯(cuò)的時(shí)候,單方面提出解除無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同; 3、勞動(dòng)
1,191 2022.04.25