工人因病死亡在家里后，用人單位是否要承擔(dān)非因工死亡相關(guān)待遇呢？
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工人因病死亡在家里后，按各地的規(guī)定，用人單位是要承擔(dān)非因工死亡的相關(guān)待遇的。法律依據(jù)參考如下，各地區(qū)的規(guī)定可能略有不同的。《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。喪葬補助費的標(biāo)準(zhǔn)：3個月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計，下同)；供應(yīng)直系親屬一次性救濟金標(biāo)準(zhǔn)：6個月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。
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工傷職工因工死亡相關(guān)待遇職工因工死亡的，其近親屬享受下列待遇：按職工工資的一定比例獲得供養(yǎng)親屬撫恤金；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；而一次性工亡補助金是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2020.05.28 184 -
在職職工因病死亡待遇在職職工因病死亡待遇如下： １、喪葬補助費 在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當(dāng)月工資３個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員３個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 ２、一次性撫恤金 在職人員因
2020.09.10 878 -
工人因工死亡的待遇職工因工死亡，其近親屬有以下待遇： 1、喪葬補助金，標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6倍； 2、一次性工亡補助金，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍； 3、供養(yǎng)親屬撫恤金，由受供養(yǎng)各親屬按照職工工資不同的比例按月獲得。
2020.08.01 114
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工人在家里因病死亡單位需要承擔(dān)非因工死亡的相關(guān)待遇嗎
工人因病死亡在家里后，按各地的規(guī)定，用人單位是要承擔(dān)非因工死亡的相關(guān)待遇的。法律依據(jù)參考如下，各地區(qū)的規(guī)定可能略有不同的。《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》十、職工(含離退休人員)因病或非
2022-04-07 15,340 -
工人因病死亡單位需要承擔(dān)非因工死亡的相關(guān)待遇嗎
工人因病死亡在家里后，按各地的規(guī)定，用人單位是要承擔(dān)非因工死亡的相關(guān)待遇的。法律依據(jù)參考如下，各地區(qū)的規(guī)定可能略有不同的。《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》十、職工(含離退休人員)因病或非
2022-04-22 15,340 -
非因工死亡的相關(guān)待遇
非因工死亡的相關(guān)待遇． 喪葬費：本企業(yè)職工平均工資2個月。一次性救濟金：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。 供養(yǎng)直系親
2022-03-14 15,340 -
試用期內(nèi)在家里死亡試用單位應(yīng)支付非因工死亡的待遇嗎
試用期內(nèi)在家里死亡,試用單位應(yīng)支付非因工死亡的待遇的，非因工死亡的待遇由各省制定的，標(biāo)準(zhǔn)略有不同，提供廣東的標(biāo)準(zhǔn)僅參考：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》十、職工(含離退休人員)因病或非因
2022-02-23 15,340
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01:10
因病死亡單位如何補償因病死亡單位的補償。要獲得單位的補償，需要認定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷，單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補助金。具體如下： 1、喪葬補助金。一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,002 2022.04.17 -
01:15
因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,684 2022.04.15 -
00:59
擔(dān)保人死亡繼承人是否需要承擔(dān)責(zé)任擔(dān)保人死亡繼承人需要承擔(dān)責(zé)任。繼承人應(yīng)當(dāng)在在所繼承遺產(chǎn)的范圍內(nèi)，承擔(dān)保證責(zé)任。保證是指保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。當(dāng)事人在保證合同中約定保證人與債務(wù)人，對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，為連帶責(zé)任
3,040 2022.04.17
