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臨時(shí)工工資怎么算?臨時(shí)工工資計(jì)算公式

2023-08-14 20:31

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非全日制工資應(yīng)當(dāng)以小時(shí)計(jì)算報(bào)酬,應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)報(bào)酬最長(zhǎng)支付周期不應(yīng)當(dāng)超過(guò)天。勞動(dòng)法中并未有臨時(shí)工的說(shuō)法。即使是臨時(shí)去上班的,那么也是與公司形成勞動(dòng)關(guān)系,公司也是需要按照勞動(dòng)合同的約定發(fā)放工資的,并且不得低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。1、參照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按照勞動(dòng)法的規(guī)定,工資低于此標(biāo)準(zhǔn)是違法的。 2、參考該工作崗位的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作環(huán)境。勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作環(huán)境差的,可適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)。 3、參考當(dāng)?shù)氐纳钏健H绻?dāng)?shù)氐纳钏捷^高,也可適當(dāng)提高。

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