公司拒絕賠償要去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁要怎么辦
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1、被公司辭退拒絕賠償需要準(zhǔn)備勞動(dòng)關(guān)系證明，用人單位辭退的證據(jù)，工資收入證據(jù)，仲裁申請(qǐng)書等去勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。 2、《勞動(dòng)仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不要錢的，申請(qǐng)單位：當(dāng)?shù)氐娜松缇只蛑苯赢?dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)組成仲裁庭。
勞動(dòng)者向人社局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,是免費(fèi)的，勞動(dòng)者到勞動(dòng)局投訴用人單位，也是是不需要交錢的，勞動(dòng)管理部門有義務(wù)和責(zé)任維護(hù)勞動(dòng)者的利益。保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害一直是法律關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。
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怎么去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)局不是勞動(dòng)仲裁的仲裁機(jī)構(gòu)，所以不能去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)該到用人單位所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)。
2020.10.25 448 -
去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要多久勞動(dòng)仲裁自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，可以延長(zhǎng)十五日。也就說(shuō)勞動(dòng)仲裁最晚受理后六十天出結(jié)果，一般45天就能出結(jié)果。
2020.12.24 168 -
單位拒絕支付工傷賠償怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁單位拒絕支付工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有以下方式： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 2、提交材料，仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案。
2020.09.02 272
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被公司辭退拒絕賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的準(zhǔn)備是什么樣的
被公司辭退拒絕賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的準(zhǔn)備：1、被公司辭退拒絕賠償需要準(zhǔn)備勞動(dòng)關(guān)系證明，用人單位辭退的證據(jù)，工資收入證據(jù)，仲裁申請(qǐng)書等去勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。 2、《勞動(dòng)仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲
2022-04-09 15,340 -
工傷認(rèn)定公司不賠償怎么辦, 去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)者受傷，如果認(rèn)定為工傷，并且鑒定為傷殘等級(jí)的，用人單位沒(méi)有為其繳納社保的，則工傷期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)，如果用人單位不支付其賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其傷殘期間的
2022-02-25 15,340 -
被公司辭退怎么辦, 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料
用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者是不需要在去用人單位處工作的，對(duì)于用人單位的無(wú)故辭退，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
2022-03-04 15,340 -
辭退拒絕賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要請(qǐng)律師嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程并不復(fù)雜，也不需要請(qǐng)律師。下面是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的步驟：一、聯(lián)系勞動(dòng)仲裁委員會(huì)二、整理材料，進(jìn)入勞動(dòng)仲裁委員會(huì)后，你會(huì)拿到以下三個(gè)表：申請(qǐng)書；證據(jù)材料清單；當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書。以上三個(gè)
2022-10-18 15,340
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公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,762 2022.04.17 -
01:17
線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過(guò)線上方式申請(qǐng)，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開(kāi)微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,636 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng)，勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,096 2022.04.17
