業(yè)務(wù)員必須簽訂合同保密協(xié)議嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)《勞動法》第二十四條“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”中，一般業(yè)務(wù)員并不需簽訂競業(yè)協(xié)議，但可以簽訂保密協(xié)議。 簽訂保密協(xié)議的人員并不受保密時(shí)間的限制，一旦泄露企業(yè)機(jī)密需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 簽訂競業(yè)協(xié)議人員限制時(shí)間最高為離職后兩年，在限制時(shí)間內(nèi)原服務(wù)單位需給予一定補(bǔ)償。 請注意，保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議是兩個(gè)概念，但一般在簽訂競業(yè)協(xié)議時(shí)會附帶簽訂保密協(xié)議。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可不可以拒簽，首先要明白你是不是屬于應(yīng)該簽訂競業(yè)限制協(xié)議的人員，競業(yè)禁止的人員僅限于以下這些人，用人單位不得對普通員工隨意約定競業(yè)限制義務(wù)： 1、對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者； 2、用人單位的高級管理人員； 3、用人單位高級技術(shù)人員。 如果你沒有接觸到公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或者，也不是公司高管，那你沒有簽訂競業(yè)限制協(xié)議的義務(wù)。法律上并沒有強(qiáng)制要求員工必須簽訂，而是需要企業(yè)和員工協(xié)商進(jìn)行簽訂，企業(yè)也無法強(qiáng)制要求員工簽訂。因此，按規(guī)定員工是可以拒絕簽訂的。
勞動合同和保密協(xié)議不必同時(shí)簽訂的。 保密協(xié)議與勞動合同不在一個(gè)時(shí)間簽訂，也是有效的。因?yàn)楸Ｃ軈f(xié)議可看作是對勞動合同的補(bǔ)充條款，早補(bǔ)充晚補(bǔ)充都是可以的。關(guān)鍵是看這個(gè)崗位是否確實(shí)涉及商業(yè)秘密，以及協(xié)議中要明確簽訂了協(xié)議的用工方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的保密費(fèi)用。
-
與員工簽訂勞動合時(shí)必須要簽保密協(xié)議嗎與員工簽訂勞動合時(shí)并不是必須要簽保密協(xié)議。是否簽訂保密協(xié)議由勞動者和單位自由協(xié)商決定，不簽訂保密協(xié)議也可以簽訂勞動合同。 如果需要簽訂保密協(xié)議的，也不是全體勞動者都需要簽訂，簽訂的主體僅限于單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)
2020.03.20 116 -
勞動合同和保密協(xié)議必須同時(shí)簽訂的嗎勞動合同和保密協(xié)議無需同時(shí)簽訂。二者是不同的合同，勞動合同是建立勞動關(guān)系后必須簽訂的合同，且最遲不得超過一個(gè)月，而保密協(xié)議則可以在簽訂勞動合同時(shí)同時(shí)簽訂，也可以在后續(xù)再簽，都是可以的。
2022.08.11 244 -
與員工簽訂勞動合時(shí)是否必須要簽保密協(xié)議用人單位與員工簽訂勞動合同時(shí)，不是必須要簽保密協(xié)議的。經(jīng)雙方協(xié)商一致，且員工負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立該協(xié)議。但對于沒有保密義務(wù)的員工，則沒有必要簽訂。
2020.02.14 233
-
必須簽訂公司保密協(xié)議嗎
保密協(xié)議一般是不能拒簽的。因?yàn)樨?fù)有保密義務(wù)的個(gè)人，是不能拒簽保險(xiǎn)協(xié)議的。我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，并向簽訂的勞動者給付適當(dāng)?shù)慕?jīng)
2022-06-24 15,340 -
與員工簽訂勞動合同是否必須簽保密協(xié)議
用人單位與員工簽訂勞動合同時(shí)不是必須要簽保密協(xié)議。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，員工負(fù)有保密義務(wù)的，可以簽訂該協(xié)議；但一方不愿意的，則可以不簽訂保密協(xié)議。
2022-07-17 15,340 -
簽勞動協(xié)議必須要簽訂保密協(xié)議嗎
簽勞動協(xié)議即簽訂勞動合同，勞動合同中可以約定商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議。 法律對保密協(xié)議的保密期限沒有規(guī)定，即保密的期限可以是長期的，直至其進(jìn)入公知領(lǐng)域。因此只要其不被公開就可以永遠(yuǎn)保持其秘密性，因此企業(yè)可以在
2022-05-04 15,340 -
與員工簽訂勞動合時(shí)必須要簽保密協(xié)議嗎
不需要同時(shí)簽訂。保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事
2022-05-26 15,340
-
01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓灒敲唇o單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
01:13
贈與協(xié)議必須要公證嗎贈與協(xié)議，也就是合同法明確規(guī)定的贈與合同。根據(jù)合同法第185條規(guī)定，贈與協(xié)議的成立并沒有要求，雙方一定要經(jīng)過公證這一項(xiàng)程序。換句話說，就算雙方?jīng)]有經(jīng)過公證程序，只要合同是雙方的真實(shí)意思表示，同時(shí)沒有侵犯他人的合法權(quán)益，贈與協(xié)議就會發(fā)生法律效
2,331 2022.04.17 -
00:49
訂立合同必須采用書面形式嗎訂立合同不是必須采用書面形式。當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式和其他形式。但法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。作為合同書應(yīng)當(dāng)符合如下條件： 1、必須以某種文字、符號書寫。合同書不必寫得很正規(guī)，也不必一定寫在正規(guī)的
3,208 2022.10.03
