辭退員工用社?？梢宰鰹樽C據(jù)嗎
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公司無故辭退員工,社保與工資卡可以作為證據(jù)。 用人單位無故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！ 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院； 3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷?，請專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動(dòng)仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。
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繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄能當(dāng)作在某單位工作的證據(jù)。用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同的，可參照下列憑證證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；工資支付憑證或記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。
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辭退錄音可以做證據(jù)嗎辭退的錄音可以當(dāng)證據(jù)，但是該證據(jù)的來源必須合法，且該證據(jù)必須是真實(shí)、客觀、可靠的。如果單位要收集證據(jù)的，可以依法收集視聽資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言等類型的證據(jù)。
2020.03.13 510 -
社?？梢宰龉べY卡嗎社?？梢宰龉べY卡，前提也要確定此卡是屬于金融卡才可以實(shí)施，金融社保卡可以做社?？ㄍ瑯右部梢园淬y行卡來進(jìn)行使用，但對于此卡只能在境內(nèi)使用，同時(shí)也不支持貸記的功能。金融社?？梢岳U納領(lǐng)取養(yǎng)老金、申領(lǐng)各類保險(xiǎn)金。在辦理人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)時(shí)出
2020.10.28 2,052 -
辭職郵件可以做為辭職證據(jù)嗎辭職時(shí)寫的郵件可以作為證據(jù)。郵件屬于電子數(shù)據(jù)這一類型的證據(jù)，如果用人單位與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)者是否提前書面通知單位產(chǎn)生爭議的，可以使用上述證據(jù)和其他法定類型的證據(jù)來進(jìn)行證明。
2020.09.16 234
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公司無故辭退員工，社保，工資卡可以作為證據(jù)嗎
公司無故辭退員工,社保與工資卡可以作為證據(jù)。 用人單位無故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)
2022-05-10 15,340 -
公司無故辭退員工，社保和工資卡可以作為證據(jù)嗎
公司無故辭退員工,社保與工資卡可以作為證據(jù)。 用人單位無故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)
2022-05-10 15,340 -
公司可以無故辭退員工嗎，社保和工資卡可以作為證據(jù)嗎
公司無故辭退員工,社保與工資卡可以作為證據(jù)。 用人單位無故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)
2022-05-08 15,340 -
公司無故辭退員工，社保和工資卡可以作為證據(jù)嗎？
公司無故辭退員工,社保與工資卡可以作為證據(jù)。 用人單位無故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)
2022-05-08 15,340
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用社?？梢再J款嗎用社?？ㄒ话悴豢梢再J款。現(xiàn)在有貸款平臺(tái)推出了社保貸款，其實(shí)社保貸款和公積金貸款的比較類似的，用戶繳納了社保，并且辦理貸款時(shí)還在持續(xù)繳納社保，這也就表明用戶有穩(wěn)定的收入，因此申請貸款自然也就比較容易審核通過。社保貸款除了對用戶的社保繳納有一定
9,357 2022.01.26 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,297 2022.04.15 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,217 2022.05.13
