自己去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之前要怎么做合同到期公司要單方面終止合同，一直不給合同終止書，想去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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合同包括勞動(dòng)合同和經(jīng)濟(jì)合同，一般合同解除是指經(jīng)濟(jì)合同的解除。 按照合同法第93條：當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同?！?當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成立時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。 第九十四條 有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： 一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； （三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； （四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （五）法律規(guī)定的其他情形。 第九十五條 法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。 法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅。 第九十六條 當(dāng)事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規(guī)定主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。 合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。對(duì)方有異議的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。 法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
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沒有超過申請(qǐng)仲裁時(shí)效的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
終止勞動(dòng)合同書已簽補(bǔ)償不合理可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； 4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； 5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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無(wú)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一.依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年x月的工資xxxx元。二.依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定休假日，雙休日以及工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的加班工資，合計(jì)xxxx元。三.依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年x月和x月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)為xxx
2020.01.28 389 -
不簽勞動(dòng)合同去哪里申請(qǐng)仲裁去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2021.10.11 513 -
怎么申請(qǐng)勞動(dòng)合同仲裁搜集與勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)的證據(jù)。證明自己的主張的合法性。向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)。
2020.07.06 134
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同書
勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之前向用人單位提出，而不應(yīng)該在勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書中提出。因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系的解除，是勞動(dòng)者與用人單位之間的事。如果已解除勞動(dòng)關(guān)系，那么可以在申請(qǐng)書中請(qǐng)求確認(rèn)雙方已解除勞
2022-04-11 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要先終止合同嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并不需要先終止合同，只要符合法律規(guī)定的，當(dāng)事人可以依法提起勞動(dòng)仲裁。 相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用
2022-04-14 15,340 -
可以申請(qǐng)仲裁終止勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)合同不能通過仲裁申請(qǐng)解除。勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁前向用人單位提出，而不是在勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是幫助勞動(dòng)者維權(quán)的一種行為，旨在損害當(dāng)事人在工作過程中的利益。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》
2021-11-19 15,340 -
勞動(dòng)合同未到期勞動(dòng)者要求終止勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書這個(gè)合同是否合理
不合理，你好，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者可以通過調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，其中申請(qǐng)仲裁和提起訴訟要在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出。如果超出了期限，自身權(quán)益將難以得到法律保護(hù)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-03-25 15,340
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01:17
合同仲裁申請(qǐng)書怎么寫申請(qǐng)人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案庭拿到模板，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證件號(hào)碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請(qǐng)求和所
1,611 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:17
線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請(qǐng)，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17
