非正常離職后檔案可以轉(zhuǎn)移到工作單位嗎
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勞動(dòng)者非正常離職，勞動(dòng)者的檔案可正常辦理轉(zhuǎn)移，勞動(dòng)者可以回原用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，勞動(dòng)者持離職證明辦理檔案轉(zhuǎn)移即可。 《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第七十八條工會依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動(dòng)者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
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不是，就業(yè)后檔案能不能轉(zhuǎn)到公司主要是看公司是什么性質(zhì)。如果是國企、事業(yè)單位正式職員，正式簽約的，那么你的檔案只能存放在單位了。如果你入職的是私企、外企、簽約的是派遣公司，那么你的檔案存放地可以自由選擇。
單位辭職后馬上有新的接收單位的，可以直接將檔案全部轉(zhuǎn)移到新的單位。沒有新的接收單位的，可以先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。
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就業(yè)后檔案必須要轉(zhuǎn)到工作單位嗎?不是，就業(yè)后檔案能不能轉(zhuǎn)到公司主要是看公司是什么性質(zhì)。如果是國企、事業(yè)單位正式職員，正式簽約的，那么你的檔案只能存放在單位了。如果你入職的是私企、外企、簽約的是派遣公司，那么你的檔案存放地可以自由選擇。
2020.06.29 1,553 -
換工作檔案能轉(zhuǎn)移嗎？換工作個(gè)人檔案需要轉(zhuǎn)移。在換工作單位的過程中，有一點(diǎn)是需要注意的，就是這個(gè)個(gè)人檔案和個(gè)人社保，都是需要從原單位轉(zhuǎn)移出來的，因?yàn)楫吘共辉谠瓎挝焕^續(xù)工作了，即使將個(gè)人社保，和個(gè)人檔案保留在原單位，那么原單位也沒有任何的義務(wù)和責(zé)任，給交納相應(yīng)的費(fèi)
2020.03.07 911 -
怎樣調(diào)檔案到工作單位? ? ?1、確認(rèn)本人的檔案在哪里，電話咨詢調(diào)檔需要什么手續(xù)，一般是辦理離職手續(xù)后憑調(diào)檔函調(diào)離，工作調(diào)動(dòng)的有些地方需要商調(diào)函。 2、電話咨詢檔案調(diào)往地，開具調(diào)檔函需要攜帶的材料，以人才市場為例，調(diào)回原籍的一般需要身份證，委托他人辦理的咨詢是否需要代辦
2020.09.17 1,391
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勞動(dòng)者非正常離職可以辦理檔案轉(zhuǎn)移嗎
勞動(dòng)者非正常離職，勞動(dòng)者的檔案可正常辦理轉(zhuǎn)移，勞動(dòng)者可以回原用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，勞動(dòng)者持離職證明辦理檔案轉(zhuǎn)移即可。 《勞動(dòng)合同法》
2022-05-09 15,340 -
勞動(dòng)者非正常離職，可以辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)嗎
勞動(dòng)者非正常離職，勞動(dòng)者的檔案可正常辦理轉(zhuǎn)移，勞動(dòng)者可以回原用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，勞動(dòng)者持離職證明辦理檔案轉(zhuǎn)移即可。 《勞動(dòng)合同法》
2022-05-09 15,340 -
非正常離職勞動(dòng)者的檔案可否辦理轉(zhuǎn)移
勞動(dòng)者非正常離職，勞動(dòng)者的檔案可正常辦理轉(zhuǎn)移，勞動(dòng)者可以回原用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，勞動(dòng)者持離職證明辦理檔案轉(zhuǎn)移即可。 《勞動(dòng)合同法》
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)者非正常離職的勞動(dòng)者檔案可以辦理轉(zhuǎn)移嗎
勞動(dòng)者非正常離職，勞動(dòng)者的檔案可正常辦理轉(zhuǎn)移，勞動(dòng)者可以回原用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，勞動(dòng)者持離職證明辦理檔案轉(zhuǎn)移即可。 《勞動(dòng)合同法》
2022-04-14 15,340
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00:51
工作調(diào)動(dòng)社保如何轉(zhuǎn)移到新單位工作調(diào)動(dòng)的，社?？梢灾苯愚D(zhuǎn)移到新單位。 勞動(dòng)者因工作調(diào)動(dòng)離開原單位的，勞動(dòng)者在離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)由原單位在法定時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，直接將社會保險(xiǎn)直接轉(zhuǎn)移到新單位，讓新單位繼續(xù)為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，新單位招用勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)在三
2,778 2022.05.11 -
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換工作了社保怎么轉(zhuǎn)移到新單位換工作了轉(zhuǎn)移社保到新單位的流程，具體如下： 1、單位負(fù)責(zé)社保的人就會把手續(xù)辦妥； 2、原單位會在社保經(jīng)辦單位辦理減員手續(xù)，且辦社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單，人事檔案的都會放到個(gè)人的檔案里，沒有檔案的，會交到個(gè)人手中； 3、參保人員在新就業(yè)地建立基本養(yǎng)老保
14,479 2022.05.11 -
00:53
辭職后社保怎么轉(zhuǎn)移到另外一個(gè)單位員工離職后，社?？梢园凑障铝胁襟E轉(zhuǎn)移到另一個(gè)單位： 1、先向原參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請開具參保的繳費(fèi)憑證； 2、然后由原單位轉(zhuǎn)移員工的社保關(guān)系至新單位； 3、再由新單位，或者員工本人去新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理續(xù)接手續(xù)； 4、按照期限足額
12,099 2022.05.11
