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工地工人怎樣應(yīng)對農(nóng)民工的拖欠工資

2023-08-22 09:48

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勞動者應(yīng)對欠薪的主要方法為: 一是通過工會與用人單位協(xié)商解決; 二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報,由其責(zé)令用人單位來解決; 三是有爭議的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決;四是可以向人民法院提起訴訟;五是求助社會、媒體的力量。 如果農(nóng)民工要申請勞動仲裁或訴訟的話,應(yīng)提交與用人單位存在勞動關(guān)系的全部相關(guān)證據(jù)。我國法律有明確的規(guī)定,在公司沒有正當(dāng)理由拖欠員工工資的情況下,員工可以依法解除勞動合同,提出辭職申請。

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農(nóng)民工被拖欠工資的,如為住建、交通和水利等建設(shè)領(lǐng)域因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包,違法分包、掛靠、拖欠工程款引發(fā)的欠薪問題; 應(yīng)首先向各領(lǐng)域主管部門的清欠機構(gòu)進行投訴,也可以按照項目所屬地向市區(qū)兩級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。 現(xiàn)場投訴時應(yīng)攜帶:本人身份證、項目負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明在項目工作的相關(guān)證據(jù)。 除此之外,對于雙方形成事實勞動關(guān)系、對工資發(fā)放數(shù)額存在爭議的,應(yīng)當(dāng)通過勞動爭議仲裁程序處理。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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