用人單位拖欠工資可以追討哪些途徑
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位拖欠工資的，可以按以下兩個途徑追索：一、向勞動監(jiān)察投訴根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。向勞動監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。二、申請勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄，申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請書和副本，申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式追討欠款，當(dāng)事人如果要提起訴訟，需要準(zhǔn)備起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院，還需要注意滿足起訴的法定條件。
工程欠款的追討途徑有：與對方協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁或者直接提起訴訟，如果當(dāng)事人要提起訴訟，需要注意原告要與案件有直接利害關(guān)系，要有明確的被告，要有具體的訴訟請求及事實和理由等。
-
追討農(nóng)民工工資途徑有哪些追討農(nóng)民工工資途徑是，可以先跟公司談，協(xié)商不成搜集相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁，也可以撥打工會的職工維權(quán)熱線農(nóng)民工或找農(nóng)民工維權(quán)中心或者向法院免費起訴，申請支付令。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬
2022.04.06 297 -
工程欠款的追討途徑有哪些？工程欠款的追討途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等，當(dāng)事人如果要提起訴訟，需要準(zhǔn)備好起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院，還需要滿足起訴的法定條件。
2020.06.12 198 -
工程欠款單怎么寫追討欠款有哪些途徑工程欠款單應(yīng)該包括： 1、寫清楚當(dāng)事的雙方的基本信息； 2、工程欠款的經(jīng)過，雙方對事實發(fā)生爭議； 3、欠款的數(shù)目。雙方蓋章，日期。 討欠款的途徑： 1、與欠款人進行協(xié)商； 2、找追債公司幫助； 3、法律途徑。
2021.03.11 152
-
用人單位拖欠工資的，可以通過哪些途徑獲得工資，拖欠工資如何追討
用人單位拖欠工資的，可以按以下兩個途徑追索：一、向勞動監(jiān)察投訴根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理
2022-03-22 15,340 -
單位拖欠工資勞動者可以從哪些途徑討要工資
1、最簡便的方法打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動
2022-07-24 15,340 -
用人單位惡意欠薪農(nóng)民工如何討薪，用人單位拖欠工資有哪些合法途徑
用人單位惡意欠薪，農(nóng)民工怎樣討薪？農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報或者向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。更多內(nèi)容下面 用人單位惡意欠薪，農(nóng)民工怎樣討薪？ 在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先
2022-04-08 15,340 -
拖欠工程款的追討途徑有哪些
追究欠款的方式如下： 1、與欠款人協(xié)商，要求支付欠款。 二、向法院提起訴訟，要求借款人支付欠款。注意不要超過訴訟時效。 三、法院判決勝訴后，對方不支付欠款的，可以申請強制執(zhí)行。
2021-11-01 15,340
-
00:50
用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,326 2022.04.17 -
01:10
單位拖欠工資找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
2,323 2022.04.17 -
01:06
單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其
1,510 2022.04.17
