沒簽了合同干了四天
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只要員工和單位存在實際勞動關系,單位拖欠員工工資,員工可以員工可以先和單位進行協(xié)商;在協(xié)商不成的情況下,可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動監(jiān)察大隊進行投訴,由勞動部門進行調節(jié);在調節(jié)不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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勞動者入職4個月,公司未與勞動者簽訂勞動合同,屬用人單位于違反《勞動合同法》規(guī)定,勞動者可以要求用人單位支付3個月的雙倍工資補償,公司若不支付,勞動者可以向用人單位所在的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁,要求用人單位支付。用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的,用工滿1個月的次日至滿1年期間,應當按月支付二倍工資。即第2個月至第4個月用人單位應當支付二倍工資。拒不支付的,勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
保留工作證據(jù),工作證,公司門卡、出勤記錄、工作記錄、電子郵件、其他文件等。 根據(jù)勞動合同法,雖然沒有合同,但這種情況屬于事實勞動關系,同樣受到法律保護。 協(xié)商不成,可以向公司所在地勞動仲裁機構申請仲裁。
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2022-03-23 15,340 -
私人廠干了四天沒有簽合同怎么辦
依據(jù)《工資支付暫行條例》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第九條勞
2022-09-29 15,340 -
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2022-02-12 15,340 -
干6天沒簽合同的工資算干了么
干了6天沒有簽合同有工資。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。 勞動報酬是按勞給付,不能不給,不給是違法的;可以向當?shù)刂俨?/p>
2022-12-15 15,340
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簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下: 1、與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動合同; 2、若屬于正式工,也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同; 3、勞動者在試用期內提前3日,通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
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沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資,補交社保,解除勞動關系用人
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交了一半房款沒簽合同能退嗎買房交了一半房款,但是未簽訂房屋買賣合同,能否要求退房的具體分析如下: 1、由業(yè)主直接與開發(fā)商協(xié)商解除,并由開發(fā)商按照雙方協(xié)商內容退還房款; 2、如果協(xié)商不成,業(yè)主可以去法院起訴,要求退還房款; 3、如果已經(jīng)交付的房款的性質屬于首付款,交了
2,042 2022.10.23