1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在本單位職工發(fā)生交通事故傷害，且符合認(rèn)定工傷的情形30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若有特殊情況，在30日內(nèi)不能提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，可報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意后，相應(yīng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。需要注意的是，并非工傷申請(qǐng)只能由用人單位提起申請(qǐng)，還可以由受害人本人、受害人近親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生后1年內(nèi)提起工傷申請(qǐng) 2、申請(qǐng)?zhí)峤徊牧?。用人單位、工?huì)組織、勞動(dòng)者本人還是近親屬中的任何主體提起申請(qǐng)，都需要向社會(huì)保險(xiǎn)部門提交如下材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、事故受害人（勞動(dòng)者）與用人單位之間的存在勞動(dòng)關(guān)系證明材料，此時(shí)的勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；3、與醫(yī)療相關(guān)的診斷證明材料。 3、調(diào)查核實(shí)。調(diào)查核實(shí)的主體是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，即由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)申請(qǐng)工傷的事實(shí)和材料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。若勞動(dòng)者本人或近親屬認(rèn)為其事故傷害應(yīng)當(dāng)屬于工傷，但是用人單位不認(rèn)同時(shí)，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 4、申請(qǐng)?zhí)幚?。社?huì)保險(xiǎn)行政部門在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。